募集要項
- 募集背景
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現在、代表や役員が中心となって各事業やグループ会社の指揮を執っていますが、以下の状況から「事業企画・管理」の専任スタッフが不可欠となりました。
・M&Aによるグループ会社の増加により、新たに加わった企業のPMI（経営統合）や業績向上のためのハンズオン支援が必要です
・既存事業の成長と、既存の枠を超えた取り組みが次々と立ち上がっており、それらを横断的に管理・推進するリソースが不足しています
・ 「Next UT100」へ向けて、属人的な経営から、データと論理に基づいた再現性の高い経営管理体制へとアップデートしていく必要があります
これらの重要テーマを経営陣と共に「新しいスタンダード」を創り上げていく方を、お迎えすることになりました。
- 仕事内容
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圧倒的な裁量とスピード感をもってキャリアをつくることができます【業務内容】
事業会社での経営管理×PMI×DX推進という、マーケットで極めて希少価値の高いキャリアを築くことが可能です
既存事業およびグループ会社の事業管理・企画業務全般をお任せします。単なる数字の集計にとどまらず、現場の課題を抽出してPDCAを回す、単なる「管理」ではなく、事業をグロースさせるための「企画・実行」に比重を置いた「攻めの管理」を期待しています。
(1)事業モニタリング・計数管理
・各部門・グループ会社のPL管理および主要KPIのモニタリング
・予算策定と予実管理、および乖離に対するアクションプランの策定
(2) 戦略立案・推進
・短期・中期的な重点テーマの設定（マイルストーン構築）
・経営上の論点整理、課題設定、および解決に向けた仮説検証
(3)グループ会社の経営支援
・M&A先のPMI（ポスト・マージ・インテグレーション）支援
・オペレーション改善やシステム導入による効率化の推進
【ポジションの魅力】
・巨大なリアル産業（内装・建設）をITでハックする手触り感とインパクトがあります
・多様なアセットを持つ環境で事業経営のリアルを学び、圧倒的な裁量とスピード感をもってキャリアをつくることができます
・事業会社での経営管理×PMI×DX推進という、マーケットで極めて希少価値の高いキャリアを築くことが可能です
- 応募資格
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- 必須
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・事業責任者、またはそれに準ずるポジションでの経験（規模不問）
・PL管理の実務経験および、数字に基づいたPDCAサイクルの構築経験
・ネット系企業、ITスタートアップ、またはスピード感のある事業環境での実務経験
・論理的思考力（複雑な事象を整理し、構造化してアウトプットできる能力）
- 歓迎
- ・スタートアップ文化や、スピード感のある環境での就業経験
- フィットする人物像
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・既存の枠組みにとらわれず、ゼロベースで「新しいスタンダード」を考えられる方
・自ら手を動かし、泥臭く現場の課題解決を推進できる方
・変化を楽しみ、自律的に動ける方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都渋谷区道玄坂
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間）
※コアタイム：10:00～14:00
- 年収・給与
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年収1000～1500万円
（経験・スキルを考慮のうえ決定）
昇給：年2回（半期年俸制）
- 待遇・福利厚生
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・保険制度：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
・副業可
・在宅勤務制度有
・交通費支給/上限5万円迄
・資格取得支援制度有
・特別報奨金制度有
・各種手当（役職手当、出張手当、他）
・慶弔見舞金有
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
完全週休2日制
勤務形態：原則出社4日、リモートワーク1日
休暇制度：祝日/GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/育児・介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（対面：1回）
１次：事業部責任者、もしくは代表面談
最終：現場メンバー＋事業責任者
適性検査：なし
応募書類：履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ（デザイナーのみ）