募集要項
- 仕事内容
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コーポレート部門のマネージャー候補として、法務・財経・総務労務の業務改善や管理を担い、取締役会運営やM&A対応など経営基盤の強化を推進します。コーポレート部門にてマネージャー候補としてご活躍頂きます。
まずは、法務、財経、総務労務の「当たり前をより精度高く」することからスタートします。
メンバーと協力して業務フローを整理し、ミスや無断のない土台を固めて頂き、業務効率化を目指して頂きます。
その上で、上場企業としての機関運営やM＆A 等の需要局面を部長と共にサポート頂きます。
■法務・財経・総務労務の業務管理および業務フロー改善
■取締役会、株主総会の企画運営および議事録作成
■M&A実行時のデューデリジェンス（法務・労務等）およびPMI推進
■コーポレート部門の業務精度向上と業務効率化の推進
- 応募資格
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- 必須
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下記どちらも満たす方
■事業会社で法務または財務経理の実務経験3年以上
■メンバーマネジメント経験(人数不問)
- 歓迎
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■上場企業での開示・機関運営の経験
■M＆A に関わる法務・労務調査当の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■福岡県福岡市博多区
■通勤手当：上限26000円／月
- 勤務時間
- ■9：00～18：00(休憩60分／実働8時間)
- 年収・給与
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■想定年収：480万円～660万円
■月給：318,000円～ 452,000円（うち固定残業代￥61,000～￥86,500（30時間相当分）を含む）
※経験・スキルを考慮し決定します
※上記は役職手当、資格手当を含んだ金額です
■昇給：年2回
■賞与：年2回(前年実績：2ヶ月分)
---各種手当---
■通勤手当：上限2万円／月
■住宅手当：上限2.5万円／月
■役職手当：1～5万円／月
■資格手当：5千～5万円／月
■深夜勤務手当
■出張手当
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■退職金制度
■資格取得支援制度
■社用車
■社用携帯
■再雇用制度あり
◇受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 休日休暇
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土日祝休み
■年間休日：125日
■完全週休2日制
■その他休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶事休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（最長7日取得可能）
- 選考プロセス
- 面接’2回～3回）
