募集要項
- 仕事内容
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結婚式会場にて、料飲サービスを行っていただきます。1)ウエディング運営（土日祝日）
1店舗の中で、2つの運営形態をご担当いただきます。
結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。
”デシャップ”としてアルバイトスタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、結婚式を運営していただきます。
(2)宴会・パーティ運営（平日）
会議・セミナー・各種パーティの運営を行っていただきます。 プロジェクター、スクリーンも完備し、会議・記者会見・懇親会などのさまざまなシーンにご利用いただきます。
パーティメニューの開発や多彩な演出の企画など、さまざまなご要望にあわせたプランを提案します。
※一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業を行っています。
- 応募資格
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- 必須
- ホテルやレストラン、ブライダルの経験のある方
- 歓迎
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・ソムリエの資格をお持ちの方
・ホテルなどで宴会・パーティの法人営業の経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・積極的にチャレンジをする風土を好む方
・周りの些細な変化に気付くことのできる方
・人の喜びが自分の喜びとなる方
・チームで接客することが好きな方、仲間を意識した仕事のできる方
・頼られることにやりがいを感じる方、黒子になって陰から支えることが好きな方
- 雇用形態
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正社員
・勤務エリア限定型（転居を伴う異動はなし。自宅から90分以内の通勤範囲でのみ異動あり）
・勤務地全国型（海外を含む全国転勤あり）
- ポジション・役割
- レストランサービススタッフ
- 勤務地
- 青森県 / 宮城県 / 福島県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 神奈川県 / 石川県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 香川県 / 愛媛県 / 福岡県 / 熊本県 / 大分県 / 宮崎県 / 沖縄県
- 勤務時間
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１ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間）
※別途定めるシフトによる（1日6～12時間労働）
┗店舗営業時間／平日11：00～19：00、土日祝10：00～20：00
◎勤務シフトは店舗によって異なる
◎繁忙期（3月～7月、9月～12月）の残業は月20～30時間程度
- 年収・給与
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月給：250,000円～385,000円
（内訳）
基本手当：183,485円～284,645円
勤務手当：61,515円～95,355円
職責手当：5,000円（一律支給）
想定年収：3,125,000円～5,005,000円
※経験・年齢・エリアを考慮し決定
※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません
※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、
時間外労働の有無に関わらず支給する
実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する
- 待遇・福利厚生
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賞与年2回（2月・8月）
昇給年1回（3月）※人事考課による
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
団体保険加入制度
交通費（月3万円まで）
全国勤務手当（月1万円 ※対象者に限る）
職責手当（月5000円）
役職手当
月間目標達成手当
時間外手当（固定残業代超過分も全額支給）
勤務エリア限定制度
フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度）
育児時短制度
ベビーシッター費用補助制度※規定・審査あり
育児休業中の面談制度
年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給）
殿堂入り制度
フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
新規事業提案制度
コンクール支援制度
自己申告制度（今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み）
ソムリエ資格取得支援制度
社員総会
勤続10周年記念 海外旅行
社内レストラン利用補助制度（年間2万円）
（再雇用制度）
- 休日休暇
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年間休日120日以上
・公休月9日（シフト制）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化
・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
・毎年会社が指定した2日間の休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇※父母共に
