募集要項
- 募集背景
- 電池需要の拡大と生産体制の変化に伴い、設備改善・工程改善活動をさらに加速し、生産競争力を高めていくための増員募集。今年度中に【約20名】のエンジニアを採用します。
- 仕事内容
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車載用電池製造工場において、生産設備および製造工程の改善を通じて、安全・品質・生産性向上を推進していただきます。【仕事内容】
ME部（生産技術系組織）における、車載用電池製造工場での工程改善・設備改善業務全般。
▼不具合解析・再発防止： 安定稼働に向けた設備トラブルの原因分析、不具合改修、恒久対策の立案・実行。
▼工程設計・生産性向上： 工場集約や生産体制変更に伴う工程設計・設備立ち上げ、業務効率化・ロス削減活動。
▼品質改善テーマ推進： 品質向上・不良低減を目的とした改善アイデアの立案から現場実装・効果検証までの一連業務。
▼部門横断プロジェクト： 製造・保全・品質部門と密に連携した現場課題解決プロジェクトの牽引。
【配属先】
ME部（生産技術系組織／静岡・宮城で計200名超の技術者集団）
・宮城ME室：41名（平均年齢39歳）
・生製準室：61名（平均年齢36歳）
・無人化プロジェクト推進室[宮城]：7名（平均年齢42歳）
【数字で見る企業基盤と将来性】
累計生産「3,000万台」の世界的バッテリーメーカー： トヨタの電動化車（HEV/PHEV/BEV）の進化を支え続け、世界トップの生産能力と信頼性を維持。
【主な取引先（納品先）】
トヨタ自動車東日本株式会社、および国内外の大手自動車メーカー
【主力製品・サービス】
HEV・BEV用車載リチウムイオンバッテリー、ニッケル水素バッテリー
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
◎製造業における生産技術、製造技術、設備改善のいずれかの実務経験
◎製造工程や生産設備に関する改善活動経験
◎品質向上、生産性向上、ロス削減等の改善成果を創出した経験
◎設備トラブルや工程課題に対する原因分析および問題解決経験
◎Excel、Word 、PowerPointを活用したデータ分析・資料作成スキル
- 歓迎
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歓迎（WANT）
◎設備保全または設備立上げ経験
◎PLC、制御機器に関する知識
◎QC手法やIEを活用した改善経験
◎DX推進やデータ活用による業務改善経験
- フィットする人物像
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◇現場に入り込み、自ら課題を発見できる方
◇データや事実をもとに論理的な原因分析ができる方
◇関係部署を巻き込みながら改善を推進できる方
◇現状維持ではなく継続的な改善を追求できる方
◇モノづくりが好きで、新たな挑戦を前向きに楽しめる方
◇主体性・責任感を持って最後までやり切れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城工場（宮城県黒川郡大和町）
- 勤務時間
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8：30～17：15（ノンコアフレックス）
・休憩時間45分
・毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）
- 年収・給与
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580万円 ～ 960万円
※経験・スキル・能力・前職給与を十分に考慮し選考を通じて決定。
※30代前半で約600万円、30代半ばで約650万～760万円、40歳（係長クラス）で800万円～が目安。
【諸手当】
・超勤手当
・家族手当（子1人あたり11,100円／月）
・通勤費補助、高速道路代補助 ※支給条件有
・二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助）※
・住居費補助 ※
・新生活支援金 ※
など （※：支給条件がある制度）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生制度】
・退職金制度（確定拠出年金）
・トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）
・財形貯蓄
・従業員持株会
・電動車新車購入支援金
・持ち家支援金
・会員制リゾート施設割引利用制度
・入社時の引っ越し費用負担（条件あり）
【通勤費補助】
通勤費補助、高速道路代補助（支給条件有）
【施設】
・従業員食堂
・健康サポート室
・体育館、スポーツジム
・事業所内保育園
【各種制度】
・リモートワーク制度
・育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）
・マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり）
【研修制度】
・入社時研修
・知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど）
・昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（原則 土曜日・日曜日）※年間休日121日
- キャリアパス・評価制度
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キャリアプラン
入社～1年目
●製造工程や設備構成の理解を進め、各自改善テーマを持って実務経験を蓄積
●製造・保全・品質部門との連携体制を構築
2～3年目
●大型改善テーマや設備立上げプロジェクトを主導、改善リーダーとしてチームを牽引
●生産性向上や品質改善における成果創出
3年目以降
●生産技術分野の中核人材として活躍、マネジメントまたは専門技術領域のスペシャリストへ成長
●工場全体の改善戦略や新規生産ライン構築への参画機会
