募集要項
- 募集背景
- 【採用背景】当社は事業拡大や新規事業の推進により、新卒採用の重要性が高まっています。採用活動の質向上や母集団形成の強化・採用施策の高度化に向け、新卒採用の経験をお持ちの方をお迎えし、採用運用の中核として実務を担って頂き、将来的には採用企画など戦略面にも関わって頂く事を期待しています。
- 仕事内容
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新卒採用の母集団形成から内定承諾・入社前フォローまでを一気通貫で担い、採用規模拡大フェーズにおける中核メンバーとして活躍いただきます。将来的には採用企画・戦略領域への関与も期待しています。
【詳細】・新卒採用における母集団形成（ナビ・ダイレクト・大学訪問・インターン等）
・インターンシップ、会社説明会の企画・運営
・面接日程調整、面接アテンド、選考進行管理
・学生との面談、フォロー、クロージング対応
・内定承諾後のフォロー施策、入社前研修の企画運営
・採用データの管理および改善提案
【魅力】母集団形成から承諾まで一連を担当でき、採用成果に直結する実務を通じて採用力を総合的に伸ばせます。
変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
- BtoC企業での新卒採用の実務経験（目安：2年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアTennouzu Bay Tower17F
【働き方】リモートワーク(週2回は出社)を活用し、柔軟に働くことが可能です。
- 勤務時間
- 10時～19時（休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収 5,000,000 ～ 6,560,000 円
月給：362,100 ～ 426,800 円 (基本給： 315,300 円 ～)
※固定残業手当は月、20時間0分、42,400 円 ～
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
年収はご経験スキルを考慮のうえ、決定します。
■昇給:年２回※ポジションにより変動有
■賞与:年2回
■決算賞与(業績による)
- 待遇・福利厚生
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■健康診断（年1回）
■昇給年2回 ※採⽤時ポジションにより変動します。
■賞与年2回
■決算賞与（業績により⽀給）
■報奨⾦
■制服支給（オーダースーツの支給）
■交通費 月上限10万円まで支給
■俺の私のチャンス制度
上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募できる制度）
■Professional Choice（自身の成長のために会社が⼀定の手当を支給）
■Femself BOX(フェムセルフボックス)
女性従業員特有の健康課題をサポートする制度
■ベネフィットステーション
ワーク・ライフ・バランスの実現や自己啓発支援
■従業員割引制度
■社員旅⾏
■社内預⾦制度
■持株会
■単身赴任手当・住宅手当支給（条件アリ）
■副業制度
- 休日休暇
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年間120日 完全週休二日制、土曜 日曜
■季節休暇
■年末年始休暇（例年12/26～1/3頃)
■年次有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休制度 （取得実績あり）
■リチャージ休暇（2025年6月より運用開始）
従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定
（休館日は2025年6月6日（金）～6月10日（火））
- 選考プロセス
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筆記試験：無
オンライン面接可能
※状況により面接回数変更の可能性あり