募集要項
- 募集背景
- 開業以来、売上は右肩上がりの同社。これを継続することにより10年で10倍の売上実現、2030年までに愛知、大阪、東京を中心に全国10拠点で展開することを目標としています。拠点を増やすことで多様なポジションが生まれ、働き方も選びやすくなることで社員のキャリアの選択肢を増やすために社長がこの目標を設定しました。同社と一緒に成長しながら変化を楽しんで自身も成長できる仲間を募集します。
- 仕事内容
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【年休120日/経験３年以上/スキルアップ制度充実】税務代理、税務書類の作成、税務相談から、あなたの強みを活かした経営支援まで行っていただきます。税務代理、税務書類の作成、税務相談から、あなたの強みを活かした経営支援まで行っていただきます。
経験を活かせるだけでなく、より幅広い案件に携わることで「税理士業務＋αの仕事」にチャレンジできる環境です。知識や経験をさらに深め、プロフェッショナルとして成長したいきたい方、歓迎です。
【具体的には】
■税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど）
■起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成など）
■相続、事業承継支援（財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、組織活性化支援、企業格付け分析など）
■その他（セミナーや異業種交流会「びじ咲く会」等の運営）
【業務の特徴、魅力】
■お客様は中小企業の経営者
会社の経営に欠かせない税務・会計面、数字をもとに毎月の面談で会社の抱える課題やこの先の経営戦略、お客様自身のライフブランなどを一緒に考えています、設立から携わったお客様が業績を上げ、支店を出したり、法人化したり、事業承継したり、長期にわたってお客様の夢の実現に携われることが、この仕事の一番の魅力です。当事務所は「知燃や知恵」そして「人」という価値を提供しています。私たちの成長が、直接お客様の夢の実現に製がります。お客様と互いに切磋琢磨しながら、挑戦、成長し続けることも私たちの仕事の一つです。
■男女関係なく、能力次第で昇給昇格できる風土でありながらも、家庭環境等を考慮した働き方も実現できる環境です。実際に子育て中の女性で時短勤務をしながらも役職として活躍されている社員もおり、キャリアを諦めることなく長く働くことができます。
※担当業務担当者の平均顧問件数18.3件／平均売上16,650,046.8円 （2024年4月時点）
- 応募資格
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- 必須
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■税理士事務所・会計事務所での実務経験3年以上の方
■Word、Excelの基本操作ができる方
- 歓迎
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■商業高校卒・専門卒・大卒・院卒など（学歴不問）
■日商簿記2級・3級または同等の知識を持つ方
■税理士科目合格者・公認会計士志望者や勉強中の方
■仕訳入力・月次決算準備・小口管理・出納係などの財務・経理事務経験者
■中小企業で顧問税理士の方とのやりとりを担当していた方
■税務調査の準備や、税務署の各種手続に関する知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間/休憩：60分）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～825万円（25～45歳例）
【月収例】300,000円～550,000円（一律手当を含む）
※経験・能力など考慮の上、決定いたします。
＜給与内訳＞
■基本給：243,982円～447,301円
■固定残業手当/月：56,018円～102,699円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与備考＞
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回／業績に応じ支給<B...
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■給与改定
■賞与
■通勤手当
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■再雇用制度（65歳まで）
■在宅勤務制度：あり (相談可)
■健康診断
■残業：原則21時以降は残業は禁止／全社平均残業18時間程度
■経営計画発表会
■成績優秀者表彰（年2回）
■永年勤続表彰（5年・10年）
■401K加入制度（希望者のみ）
■つみたてNISA加入制度（希望者のみ）
■ウォーターサーバーあり
■課内ランチ会・社内交流会あり
■各種打ち上げ・忘年会・家族BBQなどイベント有
■勤務時間選択制度
（1）8:00～17:00/（2）9:00～18:00/（3）10:00～19:00/（4）11：00～20：00より日単位で選択可能
■自己成長のための資格取得等の費用を無利子で貸付可
■時短勤務相談可（想定就業時間：7時間）
■受動喫煙対策：屋内...
- 休日休暇
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■年間休日120日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
※繁忙期は事務所カレンダーによる土曜・祝日の出勤あり
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度
（グループ育休実績／現在9名取得中）
■試験休暇
■年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◎育休後復帰率100%
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1～2回→内定（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
