募集要項
- 募集背景
- 開業以来、売上は右肩上がりの同社。これを継続することにより10年で10倍の売上実現、2030年までに愛知、大阪、東京を中心に全国10拠点で展開することを目標としています。拠点を増やすことで多様なポジションが生まれ、働き方も選びやすくなることで社員のキャリアの選択肢を増やすために社長がこの目標を設定しました。同社と一緒に成長しながら変化を楽しんで自身も成長できる仲間を募集します！
- 仕事内容
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【年休120日/経験３年以上/無資格可/スキルアップ制度充実】税務代理、税務書類の作成、税務相談から、あなたの強みを活かした経営支援まで行っていただきます。税務代理、税務書類の作成、税務相談から、あなたの強みを活かした経営支援まで行っていただきます。
「税理士業務＋αの仕事にチャレンジしたい」という方を歓迎します。
【具体的には】
■税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど）
■起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成など）
■相続、事業承継支援（財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、組織活性化支援、企業格付け分析など）
■その他（セミナーや異業種交流会「びじ咲く会」等の運営）
◎お店や会社の立ち上げの時にサポートをする『独立開業支援』、創業者から二代目へ会社を引き継ぐサポートをする『事業承継』、病院などの開業サポートをする『医業開業支援』等の分野で、経営者や先生方をサポートするのが私たちの役目です。
【業務の特徴】
お客様は中小企業の経営者です。
会社の経営に欠かせない税務・会計面、数字をもとに毎月の面談で会社の抱える課題やこの先の経営戦略、お客様自身のライフプランなどを一緒に考えています。当事務所は「知識や知恵」そして「人」という価値を提供しています。私たちの成長が、直接お客様の夢の実現に繋がります。お客様と互いに切磋琢磨しながら、挑戦、成功し続けることも私たちの仕事の一つです。
【同社の魅力】
■産休、育休の取得実績多数
男女共に取得実績があり、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。
■事業成長のフェーズ
成長過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方は、やりがいや成長を感じながら働いていただけます。
■スキルアップ制度充実
受験生応援制度や多様な研修を設けており、税務に関することだけでなくモチベーションアップなどにも役立てていただけます。
- 応募資格
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- 必須
- ■税理士事務所・会計事務所での実務経験3年以上の方
- 歓迎
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■仕訳入力・月次決算準備・小口管理・出納係などの財務・経理事務経験者
■中小企業で顧問税理士さんとのやりとりを担当していた方
■税務調査の準備や、税務署の各種手続に関する知識をお持ちの方
■日商簿記2級・3級または同等の知識を持つ方
■税理士科目合格者・公認会計士志望者や勉強中の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間/休憩：60分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～770万円（25～45歳例）
【月収例】298,374円～651,023円（一律手当を含む）
※経験・能力など考慮の上、決定いたします。
＜給与内訳＞
■基本給：250,000円～550,000円
■固定残業手当/月：48,374円～101,023円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与備考＞
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回／業績に応じ支給<B...
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■給与改定
■賞与
■通勤手当
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■再雇用制度（65歳まで）
■在宅勤務制度：あり (相談可)
■健康診断
■残業について：原則21時以降は残業は禁止／全社平均残業18時間程度
■経営計画発表会
■成績優秀者表彰（年2回）
■永年勤続表彰（5年・10年）
■401K加入制度（希望者のみ）
■家族通信（社内の様子を掲載したパンフレットをご家族に郵送しています）
■つみたてNISA加入制度（希望者のみ）
■ウォーターサーバーあり
■課内ランチ会・社内交流会あり
■各種打ち上げ・忘年会・家族BBQなどイベント有
■勤務時間選択制度
（1）8:00～17:00/（2）9:00～18:00/（3）10:00～19:00/（4）11：00～20：00より日単位で選択可能
※毎週月曜日は会議のため9:00まで...
- 休日休暇
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■年間休日120日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
※繁忙期は事務所カレンダーによる土曜・祝日の出勤あり
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度
（グループ育休実績／現在9名取得中）
■試験休暇
■年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◎育休後復帰率100%
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1～2回→内定（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
