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【佐賀工場】工場総務・安全衛生担当(メンバー) ~年休127日、フレックス活用可、残業月10h程度~
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掲載期間:26/03/05~26/04/26求人No:LLOAS-kojyosomu
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【佐賀工場】工場総務・安全衛生担当(メンバー) ~年休127日、フレックス活用可、残業月10h程度~

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
■募集背景:社内異動に伴う後任募集

■雇用形態:正社員

■配属部署:
General Affaires組織 
・本社(品川)総務:マネジャー含め2名
・貝塚総務:マネジャー含め6名 
・佐賀工場総務:マネジャー含め4名 
・福岡工場総務:マネジャー1名 佐賀工場マネジャーが兼務

■業務内容:
佐賀工場の総務・安全衛生の実務担当として、
工場長・総務責任者を補佐し、円滑な工場運営のための
総務業務・施設管理支援、及び社員が安全で健康且つ
快適に勤務できるための安全衛生活動を推進する。

【具体的な業務内容】
安全衛生管理業務
1) 安全衛生委員会活動の推進、遵法性担保確認
2) 作業環境測定の実施支援
3) 設備安全管理の支援
4) ISO45001認証取得、運用に関する業務

総務管理業務(庶務系)
1) 貸与・支給品
(セキュリティカード、電話、作業服、名刺等)の管理
2) 社員・外部社員の入退社対応、派遣契約(e-staffing)管理
3) 共用備品(複合機、共用スペース什器・備品等)の管理
4) 来客対応(事前準備、当日応対)

総務管理業務(その他)
1) オフィスレイアウトおよび共用部の管理
3) 佐賀工場の見学設備の更新、運営サポート
3) 社内イベント事務局(会社イベント、親睦行事等)の支援

施設管理業務
1) 営繕管理(消耗品交換、設備故障時の業者手配等)
2) 原動設備管理(水道・光熱の使用量・コスト管理、省エネ取組)

その他業務
1) リスク対策(拠点BCP、安否確認システム、
  防災備蓄品管理、災害・事故対応)
2) 部門管理業務(予算・経費管理、固定資産管理)

【働き方】
出張:月1~2回程度、貝塚や福岡工場への出張有
残業時間:フレックス活用可、10時間程度/月
土日出勤:半年に1回程度有 その場合は代休使用可
     休日出社に偏りのないようにメンバー間で調整をしている。
応募資格
必須
【必須要件】
・工場での総務業務経験3年以上
・安全衛生管理 労働安全衛生マネジメントの実務経験
歓迎
【歓迎要件】
・第1種衛生管理者
・ISO45001に関する知識、経験
・原動、施設管理に関する知識、経験
・廃棄物に関する知識、経験
・5/1入社できる方
フィットする人物像
【人物面】
・縁の下の力持ちとして、他の組織に属せざる事項を一手に引き受け、
 会社の円滑な運営を実現しようとする器をお持ちの方
・粘り強く取り組むことができる方
・フットワーク軽く、意欲的に取り組むことができる方
・新工場立ち上げ期における前例のない事項、非定形業務、
 よろづ仕事も多い為、バイタリティを発揮しながらも粘り強く推進できる方
・各種外部ベンダーとのコミュニケーションや社内折衝・調整に長けた方
雇用形態
正社員
勤務地
佐賀県鳥栖市村田町
※車通勤可
勤務時間
■勤務時間:9:00~17:30(フレックス有/コアタイム無し) 
所定労働時間7時間45分(休憩45分)
■残業:有
年収・給与
■年収:480万円~870万円+残業代別途支給
■月給:280,000円~510,000円  
※ご経験、面接評価により、上記年収例より前後する場合がございます
■賞与:有(年額:固定費4か月+業績連動ターゲット値)
■昇給:有
待遇・福利厚生
■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

■諸手当/福利厚生:
時間外手当、通勤交通費(会社規定)、
退職金、・フレックスタイム制度、在宅勤務制度、
資格取得補助制度、自己研鑽プログラム

<福祉制度> 
・育英補助給付金(対象社員のみ)
・カフェテリアプラン
・キャリアカフェポイント
・育児応援カフェポイント
・会議応援カフェポイント
・ベネフィットステーション
・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ)
・施設/保養所(健康保険組合施設)
休日休暇
■年間休日:127日
■休日:土曜、日曜、祝日
■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■設立:2019年
■従業員数:約1,400名(海外関係会社を含む、2022/11/1時点)
■本社:東京都港区

■事業内容:
セキュリティ・医療・産業分野向け
機器・モジュールの開発、製造、販売
システムインテグレーション、施工、保守、
メンテナンス及びこれらに関する
サービスを含む各種ソリューションの提供

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ランスタッド株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010554紹介事業許可年:平成13年1月1日
設立
1980年8月4日
資本金
1億
代表者名
代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
従業員数
法人全体:非公開

人紹部門:非公開
事業内容
■人材紹介
■人材派遣
■紹介予定派遣
■再就職支援
■人材コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010554
紹介事業許可年
平成13年1月1日
紹介事業事業所
東京・大阪・名古屋・仙台・福岡・札幌・宇都宮 ほか
登録場所
ホームページ
https://www.randstad.co.jp/tenshoku/
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