募集要項
- 仕事内容
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・労務管理の統括： 給与計算‧社保‧勤怠管理のフロー構築、規程整備。
・総務‧ファシリティ： オフィス管理、備品、社内イベント（株主総会等）、リスクマネジメント（BCP）
・制度、研修設計： 福利厚⽣のアップデートや労務等の啓蒙研修
・社内コスト管理
・リーガル‧ガバナンス： コンプライアンス体制の強化、契約書確認（法務と連携）
・マネジメント： メンバーの育成、評価、部⾨⽬標の策定
・個人情報保護法に関する業務
- 応募資格
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- 必須
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・実務経験：総務または労務の実務経験(目安5~10年程度)
・法務知識：労働基準法、社会保険諸法令の深い知識。
・ITリテラシー：クラウド人事労務ソフトの導入や運用経験。
・プロジェクト管理：制度改定やオフィス移転など、主体的にプロジェクトを動かした経験。
・取締役会、株主総会運営、株式実務経験
・個人情報保護関連の運用実務経験
- 歓迎
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‧⼈事企画経験： 採⽤や教育、評価制度の設計に携わった経験。
‧IPO準備経験： 内部統制やガバナンス構築の経験があれば、組織レベルを⼀段上げられます。
‧社会保険労務⼠資格： 必須ではありませんが、知識の裏付けとして。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
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650万円 ～ 799万円
※賞与年2回
- 休日休暇
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土日祝日休み(完全週休二日制)
- 選考プロセス
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書類選考
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一次選考
↓
二次選考
↓
最終面接
