募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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キリンビジネスシステム株式会社での募集です。基幹システム本部のいずれかのグループに配属となり、「担当部長（課長クラス）」として、メンバーのマネジメント、グループ各社の基幹システムのアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
社内SE（アプリケーション）のご経験のある方は歓迎です。
※選考にすすむポジションについては書類選考通過後、説明資料と併せてご案内いたします
（例）
営業系システム （酒類・飲料・自販機領域）
・開発担当
→大規模開発の全体統制、牽引
→統轄部全体の組織力強化策を企画、業務集約と効率化
→事業への価値創造案件の推進
→新技術探索（AI活用等）の企画
・運用保守担当
→飲料/自販機領域の営業担当が利用するシステムの運用保守管理
→運用業務全般のマネジメント（問合せ、定型・非定型依頼作業、運用監視など）
→障害発生時の事業渉外担当および原因究明・解決策立案のマネジメント
→事業会社からの要望に対するコンサル、それに伴う小規模改善のマネジメント
SCM系システム （生産領域）
・調達手配（間接材購買、営業系広告品手配等）に関わるシステムの開発・運用
また、今後はキリングループの主要カンパニー向けのDX推進（レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など）に取組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです。
★働き方について
■以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。
〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。
〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。
■リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。
・慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。
■障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。
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- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・管理職として、組織またはチームを率いた経験
・PL/PM またはリーダーとしてプロジェクトをリードした経験
・システム開発における、要件定義～運用保守の一連の実務経験
・業務部門や関係部署などステークホルダーとの折衝・調整経験
【歓迎要件】
・流通・食品／SCM領域の業務知識
・大規模プロジェクトの推進経験
・PMBOK／ITILなどの体系的な知識・実務経験
・設計書レビュー、QCD管理の実務経験
・IT関連資格の保有
【求める人物像】
・チームで成果を出す意識を持てる方
・関係者とコミュニケーションを取りながら、主体的に課題を前に進められる方
・変化を前向きに捉え、新しい業務・技術を学ぶ意欲のある方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャークラス
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
