募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大和ハウス工業株式会社での募集です。データ分析室においてデータエンジニアの役割を担っていただきます。
社内SE（アプリケーション）のご経験のある方は歓迎です。
『データ活用力強化』をテーマとした各種施策を推進中です。
全社でより便利に安全にデータを活用していくための仕組みの開発に携わっていただきます。
直近としては以下の開発プロジェクトが進行中です。
１）統合データ基盤開発
（１）安全なデータ流通を実現する各種連携プロトコルの提供
（２）データ活用視点でのデータモデルの構築と提供
※初期開発段階であり、リリース後も継続的に拡張していきます
２）データ見える化推進
社内に存在するデータ資産を見える化するデータカタログの整備を皮切りに、データを活用したい者が自律的にデータを活用できる環境を段階的に実現する
単に決められた仕様通りに実装するのではなく「いかにデータを活用してビジネスの成果につなげていくか」を主体的に考え、関係者を巻き込みながら着実に推進していくことが期待値です。
大きなプロジェクトではシステム開発のリソースをパートナー企業に頼ることも多いですが、マネジメントとアーキテクチャは自社で押さえる方針です。
開発はパートナー企業とワンチームで取り組んでいますので、必要に応じて自身で開発タスクを受け持つこともあります。
【求めるエンジニア像】
・データ活用の利便性と安全性を両立させるために「データ活用者がデータを利用しやすい環境とは？」を考え、実践できるエンジニア
→コーポレートITタイプ
※標準的な技術力は持ちつつ、運用やガバナンスなど「価値の継続性」を考えた制度設計ができる。
・ アーキテクチャレベルでの設計力があり、パブリッククラウド（出来ればAzure）で開発するスキルとノウハウを持ったエンジニア
→シニアエンジニアタイプ
※ビジネス価値を起点としてアプリケーションライフサイクルを考慮した適切な全体アーキテクチャ設計ができる。
技術的負債が蓄積しにくく、何かあった場合の影響を局所化する、継続性とリスク管理を押さえた実装ができる。
技術的な「できる」「できない」の判断だけではなく、その上で業務要求を考えた場合の「やっていい」「やったらダメ」の判断もできる。
・ 設計力はそ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記いずれかのご経験
・要件定義～保守/運用までの一連のシステム開発プロセスの実務経験
・システム全体の設計を独力で行えるスキル
・データベース設計を独力で行えるスキル
・要求に対して適切なSQLを独力で書けるスキル
・IPA応用情報技術者試験相当の基礎知識
・なんらかのパブリッククラウドに実務で携わった経験
【歓迎】
・業務モデリング、データモデリングのスキル
・Clean Architectureなどアーキテクチャ設計に関する知見
・Azureに関するスキル（Associateレベル）
・IPAネットワークスペシャリスト相当のネットワークに関するスキル
・アジャイル開発の経験
・データ基盤の開発、運用に携わった経験
・事業会社でコーポレートITに携わった経験
・コンサルティングファームで業務改革、システム企画に携わった経験
【求める人物像】
・業務のためではなく、自身のキャリアのために学び続ける姿勢である方
・好奇心旺盛でなんでも調べたり、手を動かしてみたりするのが好きな方
・テクノロジーそのものだけでなく、テクノロジーの活かし方にも関心がある方
・「できない理由」ではなく「できる方法」を考えられる方
・チームや自身の役割を認識したうえで「越境」することを厭わない方
・規律性が高く良識があり、自分の考えをはっきりと相手に伝えられる方
・素直な気持ちを持って、積極的に根気強く物事へ取組むことができる方
・環境・文化・習慣の違いに対応できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 10日 （年度後半10月～3月入社の場合は5日）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など （※曜日は配属先により異なります）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
