募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本電気株式会社での募集です。【事業・組織構成の概要】
プリセールス・ポストセールスのご経験のある方は歓迎です。
防衛省を中心とした、公官庁向けの様々なサイバーセキュリティに関する提案・開発を行う部です。
昨今では、自衛隊様や中央官庁様を中心にSOC（*）システムやサイバーセキュリティ人材を育成するためのサイバー演習基盤、サイバーインテリジェンス関連事業などの提案・開発を行っています。サイバーセキュリティをとりまく環境は、日々攻撃が激化するとともに、その対策もまた日々大きく進化しています。これから迎える新たな時代のサイバーセキュリティの課題に対してソリューションを提案し、国家安全保障に関わるお客様と共に事業の枠組みを形成し事業拡大していく組織強化メンバを募集します。
（*） Security Operation Center
【職務内容】
国家安全保障領域のお客様に対するSOCシステム/サイバーセキュリティ人材育成/サイバーインテリジェンスのいずれかの事業提案・システム設計/開発/運用保守・技術開発を担当いただきます。
主たる役割は以下のようになります。
・事業提案：官公庁の最前線ニーズを捉えた次世代サイバー防御ソリューションの提案
・システム設計/開発/運用保守：要件定義、方式設計、構成設計、機器選定、パラメータ設計など
・技術開発：業界最先端技術を活用したサイバー防衛ソリューションの開発
【ポジションのアピールポイント】
NECが提供する国家安全保障領域でのサイバーセキュリティ事業では、昨今のセキュリティ分野における様々な攻撃手法に対する防御手法を検討し、顧客へ提供します。
NECグループの強みを生かし、複数の関係会社とセキュリティベンダとも協業し、将来の国家安全保障に関わる事業遂行を行います。
当該ポジションを通し、以下を習得することが可能です。
1. セキュリティの知見だけでなくITインフラの知見も必要なため、フルレイヤーのIT技術習得
2. 国内外のセキュリティベンダーやITベンダーと協力するなかでの、人脈形成
3. サイバーセキュリティに関するシステムライフサイクル全体に携わる経験
4. 国家安全保障領域に対するセキュリティ事業での貢献
このように、あらゆる視点で、裁量をもって自由に挑戦…
- 応募資格
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- 必須
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〇課長 の場合
【MUST】
以下の1.及び2.の経験
1. プロジェクトマネジメント/リーダ経験（5人以上のメンバもしくは協力会社のマネジメント経験）
2. システムの上流設計（要件定義、方式設計、構成設計）の経験
【WANT】
以下のいずれかの経験及び資格を保有していることが望ましい
1. IPAレベル3（応用情報技術者試験）相当の資格
2. IPAレベル4（システムアーキテクト試験、ネットワークスペシャリスト試験、データベーススペシャリスト試験、情報処理安全確保支援士試験）相当の資格
3. セキュリティ関連資格 CEH / OSCP / CISSP / CISA / CISM など
4. プロジェクトマネジメント関連資格 PMP / PMSなど
5. 社内外で開催される勉強会等のスタフや主催経験があること
〇主任 の場合
【MUST】
以下の1.及び2.の経験
1. 5人以上のメンバーとサーバ及びネットワークを設計・構築するプロジェクトの遂行経験5年以上
2. サーバ及びネットワークの設計（サーバ/ネットワーク/端末などを含むシステム構成の検討、機器選定、設定パラメータの検討）経験
【WANT】
以下のいずれかの経験及び資格を保有していることが望ましい
1. システムの上流設計（要件定義、方式設計、構成設計）の経験
2. IPAレベル２（情報セキュリティマネジメント試験、基本情報技術者試験）相当の資格
3. IPAレベル3（応用情報技術者試験）相当の資格
4. セキュリティ関連資格 CEH / OSCP / CISSP / CISA / CISM など
5. プロジェクトマネジメント関連資格 PMP…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 主任～プロフェッショナル（課長）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.75時間
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
