社内SE・システム管理
◆社内SE◆金融事業会社グループ全体のシステム・インフラ開発|Salesforce、GWS、AWS等
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掲載期間:26/03/05~26/03/18求人No:RASIK-fpg-inSE-1-800
NEW社内SE・システム管理

◆社内SE◆金融事業会社グループ全体のシステム・インフラ開発|Salesforce、GWS、AWS等

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
日本型オペレーティング・リースや信託受益権を活用した不動産小口化で富裕層・企業オーナーの税務・資産運用の悩みを解決/航空機・船舶・コンテナ等、幅広&柔軟な商品開発/「もっと詳しく」は面談でご案内
★当ポジションの魅力★
・東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
・業容拡大中の同社で、システムインフラ検討、新システム導入、整備、運用等に携われるため、会社の成長をシステム面から支えるやりがいを感じることができます。
・グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで幅広いシステムに携わることで、専門知識を身に付けられます。

<概要>
日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、社内システム担当として勤務いただきます。

<具体的な業務内容>
情報システム1部において、下記業務をご担当いただきます。
当社はもちろんですが、グループ会社における各種対応も含みます。

■利用システム、社内ネットワークの開発・運用管理、メンテナンス
■社内ヘルプデスク全般(ユーザー問合せ対応やキッティング作業、発送作業含む)
■グループ全体のシステムに関わる各種事務処理
■社内研修、e-learning等による社員教育
■セキュリティ対策
■PC等備品、各種アカウントの管理業務

<配属部署・人数>
情報システム1部
合計 8 名(男性:5名、女性:3名)

応募資格
必須
<経験・スキル>
下記ご経験すべてをお持ちの方
●社内システムの運用・保守・改善:Salesforceを中心とした業務システムの運用、改善提案、ベンダーコントロール
●ITインフラ管理:社内ネットワーク、セキュリティ、PCなどのITインフラ管理
●アカウント管理: 入社、退職、異動に伴う各種アカウント(Salesforce、メール、各種システムなど)の管理業務全般
●ヘルプデスク:社内からのシステムに関する問い合わせ対応、サポート
※インフラ関連知識はあれば尚良

<人柄>
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
・高い意識で仕事に取り組むことができる方
歓迎
○Appexchange、Google Workspace、Box、AWS
○事業会社における社内SE経験
〇ネットワーク管理経験
〇研修講師、セキュリティ対策の業務経験
〇宅建または金融系の業務知識
雇用形態
正社員
ポジション・役割
社内システム担当(開発担当)
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
9:00~17:45(所定労働時間7時間45分) 
※休憩時間:60分(11:30~13:30の間)
年収・給与
年収 6,200,000円 - 10,000,000円
※経験、当社規定により決定
※非管理職の場合:時間外手当有
待遇・福利厚生
■年間休日数120日
■完全週休2日制(土・日・祝日、年末年始12/31~1/3)
■年次有給休暇(入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日~20日付与)
■半日単位休暇
■時間単位休暇(1時間単位で取得可能)
■病気休暇(本人の私傷病の場合に取得可能。入社からの勤続期間により2日~14日付与)
■連続休暇(毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与)
■特別休暇(慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等)
■復活有給休暇(本人の私傷病、家族の看護・介護の場合)
■リフレッシュ休暇(勤続5年毎に特別休暇2日~5日付与)
休日休暇
■年間休日数120日
■完全週休2日制(土・日・祝日、年末年始12/31~1/3)
■年次有給休暇(入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日~20日付与)
■半日単位休暇
■時間単位休暇(1時間単位で取得可能)
■病気休暇(本人の私傷病の場合に取得可能。入社からの勤続期間により2日~14日付与)
■連続休暇(毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与)
■特別休暇(慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等)
■復活有給休暇(本人の私傷病、家族の看護・介護の場合)
■リフレッシュ休暇(勤続5年毎に特別休暇2日~5日付与)
選考プロセス
(1)書類選考
(2)1次面接・WEB適性検査
(3)2次面接
※ポジションや応募状況等により、変更となる場合があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「日本型オペレーティング・リース」の匿名組合組成・販売を主軸に設立。
既存の金融機関(銀行・証券)ではカバーしきれない、中小企業経営者の節税・事業承継ニーズに特化したサービスで急成長し、東証プライム上場を果たしています。

■リースファンド事業(主力):
航空機、船舶、コンテナなどの巨大資産を買い取り、投資家(顧客)に出資を募ります。
顧客は出資を通じて「減価償却」による税効果(課税繰り延べ)を得られます。

■不動産ファンド事業:
都心一等地の不動産を10億円単位で購入し、それを小口化して販売。
相続税対策や資産運用をしたい富裕層に提供しています。

■その他:
M&Aのアドバイザリーや、最近ではアート・スーパーカー等の実物資産共同保有など、顧客の「資産」にまつわるあらゆる課題を解決しています。
設立
2001年
売上高
1,290億
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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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