募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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アボットメディカルジャパン合同会社での募集です。【ポジション概要】
医療機器営業のご経験のある方は歓迎です。
アボットメディカルジャパン株式会社 ニューロモデュレーション事業部における DBS（脳深部刺激療法）専任営業として、医療機関に対する臨床支援、遠隔プログラミング機能を有したDBS導入の推進、治療普及に向けた戦略的提案活動を担うポジションです。本職種は、アボットが推進するデジタル戦略、遠隔医療、データ活用を理解し、医師・病院経営層・多職種スタッフと協働しながら、医療機関の体制整備および治療導入を支援する“コンサルティングセールス”としての役割を果たします。特に、2026年診療報酬改定において新設予定の「在宅振戦等刺激装置治療指導管理料」および「プログラム医療機器等指導管理料（遠隔評価）」に対応した病院側の体制構築支援は、本ポジションの重要なミッションとなります。
【主要ミッション】
（1）2026年診療報酬改定を活用した遠隔プログラミング機能を有したDBS導入の推進
新設される遠隔プログラミングDBS関連の診療報酬の活用方法について、医師・病院経営層へ戦略的に提案し、 遠隔診療に必要な病院側体制（人員配置、運用フロー、ICT環境）の整備支援 ・ 遠隔プログラミング運用プロトコルの構築支援 ・ 経営層へのROI説明および導入意思決定を促進する。
（2）医療機関の課題分析と治療導入戦略の設計
臨床プロセス（適応評価・手術・フォロー）の可視化、ボトルネックの特定と改善提案、病院経営視点を踏まえた治療導入・拡大の戦略を立案する。
（3）臨床現場における技術支援および医師との協働
症例カンファレンスでの技術的支援、術後プログラミングの技術的サポート、 神経内科医・脳神経外科医との関係構築およびネットワーク形成を推進する。
（4）多職種を巻き込んだプロジェクト推進
医師、看護師、臨床工学技士、医事課など多職種との協働、遠隔DBS導入に向けた院内合意形成の支援、 教育プログラム（若手医師向け、プログラミング講座等）の企画し実行する。
【主な業務内容】
遠隔プログラミング機能を有したDBS導入に向けた医療機関への提案活動 （具体的には担当営業と協働し、既存DBS実施施設での新規獲得）を実施し、デジタルヘルスケアを活用したDBS実施施設と脳神経内科医との医療連携モデルを構築する…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
医療機器営業、または医療領域での法人営業経験（3年以上）、戦略的思考力（制度・臨床・経営を統合して提案を組み立てられる能力）、アボットのデジタル戦略および遠隔医療の価値を理解し、提案に活かせる素養、 医師・経営層との高度なコミュニケーション能力、 多職種を巻き込むファシリテーション能力、 臨床現場での技術サポートに前向きであること、 自律的に計画を立て、実行できること。
【歓迎要件】
ニューロモデュレーション領域（DBS/SCS）の経験、脳神経外科領域（サージカル外科手術分野）での営業経験、病院経営層との折衝経験、プロジェクトマネジメント経験、デジタルヘルス・遠隔医療に関する知識、STEM（Science Technology Engineering）バックグラウンド、 英語力（海外拠点とのコミュニケーション）
【求める人物像】
制度改定を機会として捉え、医療機関の変革を推進できる方、医療機関の課題を自ら発見し解決策を構造的に設計できる方、 デジタル・制度・臨床を横断して価値を再構築できる方、 医師の意思決定に影響を与えられる信頼性と専門性を備えた方、 変化を楽しみ、主体的に行動できる方。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:00
【労働時間制等】事業場外みなし労働時間制
【みなし労働時間】日7時間
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
【その他手当】住宅手当
営業手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 10日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
原則として土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法定休日、年末年始（12月30日～1月4日）、その他会社が指定した日 ［年間休日合計125日］
休日 / 休暇詳細：初年度は入社時期によって付与数が異なるため委細面接時にご確認ください。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
