募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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・スケールの大きなプロジェクトに挑戦できる環境です【業務内容】
・オープンで協力的なカルチャーがあります
インフラ領域のプロジェクトリーダーとして提案、構築～保守までを遂行していただきます。
【想定プロジェクト】
A県仮想基盤構築：4億
B市役所（大規模）仮想基盤/クラウド環境構築：0.5億
C市役所（中規模）インフラ基盤更新：0.5億
これらの案件でプロジェクトリーダーを担っていただきます。
【プロジェクト人数】
5～10名程度
【開発環境】
クラウド/サービス（NEC、AWS Azure）、仮想（Vmware Microsoft）、NW、監視、セキュリティなど
【コード品質のための取り組み】
プロジェクトリーダーによる設計書、手順書などのレビュー有り
【開発手法】
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
Progress Web、Teams、Zoom
【配属予定部署】
パブリック事業ライン／公共ソリューション事業部門／インフラソリューション統括部／東日本インフラ第二グループ
【配属事業部の紹介】
インフラ領域を得意とするグループです。当グループはインフラの技術だけでなく、インフラにてお客様をデザインできることが売りです。
【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク：お客様先：社内＝40%：40%：20%
【本ポジションの魅力】
デジタル化が加速し、公共/民需領域ともに新しい社会基盤への取り込みが増えています。
当グループはデジタル化に向けて新しい考え/技術にチェレンジしているグループとなります。
新しい社会基盤構築に貢献したい方を待っています。一緒に新しい時代を切り開いていきましょう。
【入社後のキャリアパス】
入社後、まずは即戦力として大規模/中規模案件にて実績を積み、ゆくゆくはリーダー層へ昇格し、グループを牽引してもらいたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・インフラエンジニアのご経験がある方（5年以上を想定）
【歓迎要件】
・情報処理技術者（高度試験）などの資格保有者
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの役割を目指している方。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.75時間
- 年収・給与
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【年収】683万円 - 939万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 3か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（年20日～22日、半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日／通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇など。出産・育児休暇、育児短時間勤務制度（出産後、職場復帰実績あり）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (４月)
