募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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NECソリューションイノベータ株式会社での募集です。【業務内容】
AI・MLエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
NECのカウンター事業部との連携しながら、AIエンジンを搭載したWebアプリケーション開発を担当していただきます。
【想定プロジェクト】
当グループは様々なAIエンジンを搭載した製品／サービスを開発・提供する事業を推進しています。NECの研究所や事業部等から提供されるAI製品を適用し、お客様環境のDX化を実現できるようなWebアプリケーションの開発業務を担当していただきます。
【プロジェクト人数】
3名～
【開発環境】
javascript/TypeScript
python
CSSフレームワーク（react）
クラウド（Azure or AWS or GCP）
【コード品質のための取り組み】
CI/CD
各種自動化ツールの活用
【開発手法】
アジャイル、ウォーターフォール
【情報共有のツール】
Teams
【配属予定部門】
テクノロジーサービス事業ライン
DXテクノロジー事業部門
AI・データアナリティクス統括部
AIエンジン基盤開発グループ
【配属予定部門の紹介】
複数のAI関連プロジェクト（時系列、画像/映像、言語、AI創薬等）の開発・構築を推進中で。社員10名、派遣社員10名の計20名のチームで対応しています。
【本ポジションの魅力】
NECが提供する最先端AIを搭載した製品／サービス開発を行うことができます。
新規技術の利用や、高レベル技術者との開発推進により技術力強化が期待できます。
お客様への製品・サービス提供により企業のDX化に貢献できていることを実感できます。
【入社後のキャリアパス】
入社1年目：開発メンバーとして、プロジェクトに必要な技術の習得と与えられたタスクの実施
2～3年目：技術リーダーとしてアーキテクチャ、ソフトウェアスタックの開発を責任もって推進。
4年以降：主任として、新エンジンを活用した製品／サービスの開発を担当して開発チームをリード。
【応募者へのメッセージ】
当プロジェクトは、NECが提供する最先端AIを搭載した製品／サービス開発に直接触れることができ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
Webアプリケーション開発の実務経験が5年以上あり、自律的に開発を進められる方を募集します。
●Web開発経験（5年以上）
フロントエンド （JavaScript/TypeScript） および バックエンド （Python/JavaScript） の開発経験
●API開発経験
REST APIなどの設計・開発スキル
●自己完結での開発スキル
機能単位の設計から実装、テストまで一人で完遂できる
●チームでの開発経験
●Linuxの基本スキル
コマンドラインでの基本的な操作や開発経験
【歓迎要件】
チームをリードする意欲や、より良いプロダクト作りに貢献できるスキルをお持ちの方を特に歓迎します。
●リーダー/設計経験
・3名以上のチームでのリーダー、サブリーダー経験
・システム全体の構成設計や技術選定の経験
●モダンな開発スキル
・クラウド（AWS/Azure）、コンテナ（Docker）の利用経験
・React Django FastAPI 等のフレームワーク利用経験
・テスト自動化（CI/CD）の導入・運用経験
●プラスαのスキル
・UI/UXデザインに関する知識や経験
・クラウド、高度情報処理、スクラムマスター等の関連資格
●マインド
・新しい技術への好奇心と学習意欲
・自ら課題を見つけ、調査・解決する力
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 主任を想定
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.75時間
- 年収・給与
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【年収】683万円 - 939万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 3か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（年20日～22日、半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日／通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇など。出産・育児休暇、育児短時間勤務制度（出産後、職場復帰実績あり）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
