募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社クボタでの募集です。保健師として、以下の産業保健業務に取り組んでいただきます。
保健師のご経験のある方は歓迎です。
（１）定期健康診断の実施および事後措置に関わる業務
従業員の健康診断結果の改善を目指し、食事面や運動面から健康づくりを支援する企画も立案しています。
（２）ストレスチェックの実施および事後措置に関わる業務
結果を分析し、必要に応じて職場改善に繋げていきます。
（３）メンタルヘルス不調者の相談対応
相談窓口としての面談対応やメンタルヘルス研修の実施を担当していただきます。
産業医や専門機関へ繋ぐ役割も担っています。
（４）体調不良者の対応（事業場内診療所あり）
（５）従業員の健康づくり活動の企画立案・実行 等
運動不足の解消と運動習慣の定着を目的とした企画を立案したり、食堂の食事メニュー改善に向けた打ち合わせへ参加するなど、多岐にわたり、健康経営の観点からサポートしていただきます。
＜入社後の業務イメージ＞
ご経験に応じて、上記業務全般を担当いただきます。
先輩保健師が在籍しているため、業務上の困りごとがあっても安心して相談できるサポート体制が整っています。
＜仕事の進め方＞
・産業医、保健師、人事担当者、安全衛生担当者等の関係者と連携を取りながら、保健指導やメンタルヘルス相談の対応、産業保健施策の企画・立案・運営を行っていただきます。
・本社や他事業所との連携が強化されており、研修への参加やセミナー受講を通して、他事業所の保健師や看護師と交流していただく機会もあります。
【ポジションのやりがいや魅力】
・従業員数が3000人を超えるクボタグループの国内最大の研究開発拠点において、産業保健の実務を経験することができます。
・従業員への個別支援を通じて、保健師としてのやりがいを実感していただける機会があります。
・常駐の産業医や複数の先輩保健師がいる環境で、しっかりと着実に業務経験を積むことができます。
・業務の範囲は多岐にわたり、企画や運営にも関与しながら、健康経営に貢献することができます。
【想定されるキャリアパス】
グローバル技術研究所にて産業保健の経験を積んで…
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・保健師資格保有
・産業保健施策等の企画・立案・運営経験のある方
・保健指導やメンタルヘルス相談の実務経験のある方
・PowerPointやExcelなどの基本的なPC操作、健康管理システムを扱うことができる方
・関係者と良好な人間関係を築き、連携を図りながら、組織全体の視点を持って行動できる方
■歓迎
・病棟での勤務経験（2～5年程度以上/できれば入院病棟のある科を経験していること）
・企業での産業保健の業務経験（製造業だと尚良）
・人員等に関するビッグデータの取扱いの業務経験
・基礎会話レベル（TOEIC500点相当）以上
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】480万円 - 850万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ※会社規程による
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 14日 1か月目から
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、その他（製造部門は事業所ごとに決定）※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。
【有給休暇】最高20日（入社時は14日付与あり）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
