募集要項
- 募集背景
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品質保証体制強化に向けた採用
近年、ハイブリッド車をはじめとする電動自動車市場の急速な成長に伴い、当社では従来タイプより更なる性能向上・低コスト化を図った電池の開発に取り組んでいます。このような事業拡大に伴い、品質問題発生時の正確かつ迅速な対応の重要性が高まっており、今後のさらなる増産に向けた体制の強化が必須です。そこで、市場品質の顧客窓口として、また社内対策と旗振り役として、業務を推進できる担当者を募集しています。
★エコカー用電池業界では20年間連続 世界トップシェアクラスの企業！
★トヨタ自動車とパナソニックが共同で設立したメーカー。
★「地球環境問題」と「省エネルギー社会の実現」に取り組むグローバル企業です。
★次世代の車載用電池市場を品質面から支える仕事。
★世界トップクラスの施設と設備を駆使し、市場が要求する品質レベルを叶えます。
- 仕事内容
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品質保証に関する各種業務を担当いただきます。《具体的な業務内容》
お客様からの品質に関する窓口
・市場及び納入不具合への対応
・お客様からの各種品質関連要求への対応
市場及び納入不具合情報分析、調査解析と対策推進
・市場不具合情報の分析、市場不具合品の解析
・対策、再発防止の推進
製品品質確保の仕組み整備と改善
・プロセス監査改良業務（社内／仕入先様）
・製品監査
全社品質活動、品質教育に関する窓口
・全社品質活動の企画推進、業務品質向上活動
・品質教育の企画推進、人財育成
《仕事の魅力》
業界トップクラスの施設と設備が整った『品質棟』が活躍の舞台です。
世界で一番多くの車載用電池と電池パックを市場に供給してきた会社として、過去事例を踏まえた上で、より一層品質機能に力を入れていくために、全社の品質機能と情報を集約した「品質棟」が職場です。業界トップクラスの施設と解析／評価設備が整った品質棟で、より主体的に品質業務に従事していただける環境が整っています。電池の故障で車が使えないお客様を一人でも減らせるよう、1件の品質問題にこだわって取り組んでいます。
《キャリアプラン》
品質業務のスキルアップを経て、将来的には品質部門のリーダーとしての活躍を期待
・これまでに培ってきた経験を活かしながら、まずは電池の市場品質問題関連の業務を通して、経験を積んでいただきます。
・将来的には、品質分野でのスキルを磨くだけでなく、若手社員や派遣社員へのマネジメント経験を積んでいただきながら、品質部門を担うリーダーとしてご活躍いただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・実務経験3年以上（品質管理・品質保証・技術・生産技術）
- 歓迎
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・クレーム対応経験
・データ解析力
・QC検定2級以上
・IATF16949の知識
・英会話／英文能力
- フィットする人物像
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・問題解決力
・論理的思考力
・報告書／企画書作成能力
・コミュニケーション力
・自主自発で、迅速に行動できる方
・チームワークを重視し、上手く周囲を巻き込み、協調して業務遂行ができる方
・明るく前向きで、チャレンジ意欲の高い方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動なし）
- 勤務地
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本社・大森工場
静岡県湖西市岡崎20番地
※最寄駅（JR「新所原駅」「鷲津駅」）より無料シャトルバスが運行されています
※浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数います。
※将来的に転勤の可能性があります
マイカー通勤：可
- 勤務時間
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フレックスタイム制（ノンコアフレックス）
標準的な勤務時間帯／8:30～17:15
※毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）
休憩時間：45分
- 年収・給与
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想定年収：560万円～900万円
月給：月給：28万円～45万円
賞与実績：年2回／7月、12月（5.7ヶ月分※25年度実績）
昇給実績：年1回／4月
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※想定年収は残業時間（30H/月）と賞与を含む表記です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
家族手当（子1人あたり11,100円／月）
通勤費補助※支給条件有
・新幹線通勤費補助
・高速道路費用補助制度（上限50,000円/月）
・車通勤者には65kmを上限にガソリン代支給
・条件によりパーク＆ライドも可
二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助）
住居費補助
新生活支援金
退職金制度（確定拠出年金）
トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）
財形貯蓄
従業員持株会
電動車新車購入支援金
持ち家支援金
会員制リゾート施設割引利用制度
入社時の引っ越し費用負担
従業員食堂
健康サポート室
体育館、スポーツジム
リモートワーク制度
育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）
- 休日休暇
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年間休日121日
完全週休2日制（土日）
年末年始・夏季・GW休暇（各9～11日程度）
産育児休暇制度あり（実績あり）
5Dayバケーション制度（3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得）
子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）
育児休業、介護休業など
産前・産後育児休暇制度（実績あり）
※事業所内保育園あり（7：00～19：00、0歳児～小学校就学前まで）
年次有給：22日～26日（初年度は入社月に応じて付与・2年目以降毎年4月1日に26日付与）
※平均取得日数：21.8日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
