募集要項
- 募集背景
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現任者が3月に退職予定のため募集を開始しました。
4月以降は役員が兼任予定ですが、経営企画も兼務している状況です。また、組織全体で採用や労務業務を行っておりますが、マンパワー不足となっております。
今回は採用や労務業務を中心にプレイングマネージャーとして業務をお任せします。
- 仕事内容
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中途採用や給与計算業務を中心に、以下業務をお任せします。・給与計算
・社会保険関連業務
・中途採用業務（年間5名ほど）
・福利厚生制度の運用や見直し
・人事制度の運用や見直し
・会社施設等の管理、営繕
・契約書などの法務チェック
・株主総会の運営、招集通知の作成
・安全衛生委員会の運営等
現任の課長が中途採用・株主総会運営・人事制度関連業務を行っており、メンバーが給与計算など労務業務を行っております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部
構成：4名（課長1名、メンバー3名）
レポートライン：部長兼役員（50代後半男性、経営企画畑の方です。）
- 応募資格
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- 必須
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給与計算・社会保険関連の経験
中途採用の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県相模原市中央区田名3062-10
沿線名：橋本駅（JR横浜線、JR相模線、京王相模原線） バス20分＋徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間5分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制
基本給：450000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 配偶者手当1万円、1子3,500円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（夏季・冬季）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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昼食代補助、従業員持株会、保養所、
年金補助制度(上限5,000円/月)/株
式給付信託(J-ESOP)介護短時間勤務在宅勤務(全従業員利用可)
社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
通勤時は服装自由/就業中はユニフォーム(貸与)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接1～2回（適性検査あり）
