募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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拠点の収益責任を担い、営業戦略とチーム育成を通じ成果最大化を牽引するマネジメントポジション拠点の売上・粗利・組織成果に責任を持つポジションです。
個人達成だけでなく、チーム成果を最大化するマネジメント職となります。
■ ミッション
・拠点売上・粗利の最大化
・営業戦略の立案・実行
・メンバー育成・評価
・担当顧客ポートフォリオの強化
・派遣スタッフの定着率向上
■ 業務内容
(1) 営業戦略・数値管理
予算策定および進捗管理、重点顧客の選定と深耕戦略立案、新規開拓方針の設計、粗利改善施策の実行
(2) 組織マネジメント
営業メンバーの目標設計・育成、KPI設計と進捗レビュー、営業同行・案件支援、チームビルディング
(3) 重要顧客対応
重要顧客への戦略的提案、単価交渉・契約交渉、トラブルエスカレーション対応
※プレイングマネージャーとして一部顧客は担当いただきますが、主軸は組織運営です。
- 応募資格
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- 必須
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・人材派遣営業経験5年以上
・チームマネジメント経験
・予算／粗利管理経験
・公共・大手法人営業経験歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 宮城県 / 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 休日休暇
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■完全週休2日制 ／ 土日祝休
■年末年始休暇 （12月29日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次選考→適正検査→最終選考→内定
