募集要項
- 募集背景
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事業拡大および新規プロジェクトの本格化に伴い、派遣社員・業務委託社員など外部パートナー人材の活用が急速に拡大しています。
現在は120～140名規模の外部人材が各部門で活躍していますが、採用依頼の増加や契約・更新管理の複雑化、コストや稼働状況の可視化といった課題も顕在化してきました。
今後のさらなる成長を見据え、外部パートナーの採用から運用、仕組み化・改善までを一気通貫で担い、組織全体を支えるリソースマネジメントを推進するため、本ポジションを募集します。
- 仕事内容
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派遣社員・業務委託社員など外部パートナー人材の採用から契約管理、日々の運用までを一貫して担当。現場と連携し、人員・コスト・契約状況を管理し安定的に事業成長を支える役割です。事務スタッフ、Webディレクター、データアナリスト、エンジニア等、常時120～140名程度の外部パートナーが活躍する組織で、リクルーティングや契約管理などをお任せします。
＼入社後はキャッチアップ状況に合わせて、段階的に業務をお任せしていきます／
【入社後まずお任せする業務（採用・運用）】
・外部パートナー（派遣・業務委託）の採用対応
└ 現場ヒアリング、要件整理、募集内容作成、派遣会社・委託会社との調整
・契約・事務管理
└ 新規契約・更新・条件変更の管理、社内稟議対応
・日々の運用業務
└ 勤怠管理、請求処理、現場・外部パートナーからの問い合わせ対応
・入社・参画時の各種手続き対応
【キャッチアップ後にお任せする業務（改善・企画）】
・採用オペレーションの設計・改善
└ 業務フローの見直し、効率化・ミス削減の仕組みづくり
・新規プロジェクト（デジタルバンク）立ち上げ支援
└ 外部パートナー採用の企画・推進
・データ管理・可視化
└ 採用データの管理、更新、資料作成（主に正社員採用関連）
◆本ポジションの魅力
本ポジションは、契約書作成や管理といった事務業務にとどまらず、約140名規模の外部パートナー組織におけるコスト・稼働状況・採用進捗をデータとして可視化し、組織運営を支えるリソースマネジメントを担う役割です。
数値に基づいた改善提案を通じて、組織全体のパフォーマンス最適化に関わる「攻めの管理スキル」を身につけることができます。
また、採用オペレーションの企画・改善や、新規事業立ち上げに伴う採用支援など、志向に応じて業務領域を広げられる点も特徴です。現場のリーダーと密に連携しながら進めるため、人材面から組織づくりに深く関われる実感を得られます。
- 応募資格
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- 必須
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・派遣社員・業務委託社員など外部パートナー人材の採用実務経験、
または派遣会社・業務委託会社における採用支援経験
・複数名・複数案件を同時に扱う中で、正確かつスピーディに事務処理を行った経験
・Excelやスプレッドシートの関数を用いたデータ集計・管理の実務スキル
・現場担当者・外部パートナー双方の立場を理解し、誠実かつ中立的に調整できるコミュニケーション力
- 歓迎
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・ITベンチャー企業などスピード感のある企業での実務経験
・Fintech企業での実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤務によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・現場のニーズや背景を深く理解し、先回りして最適な提案・サポートができる方
・既存のフローに満足せず、「より効率的でミスのない仕組み」を自ら考え、周囲を巻き込んで形にできる方
・高い正確性を維持しながら、異なる立場（現場・パートナー・エージェント）の間で誠実な調整ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 配属部署 経営管理グループ 採用チーム
- 勤務地
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・東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
※JR五反田駅 徒歩5分、JR大崎駅 徒歩7分、東急池上線大崎広小路駅 徒歩1分
- 勤務時間
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◆勤務時間
フレックスタイム制
（コアタイム：10:00～16:00）
※休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収】600万円 ～ 1000万円
・年俸制で12分割した金額を毎月支給
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険
厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
【福利厚生】
・企業型確定拠出年金
・社内マッサージルーム
・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料
・インフルエンザ予防接種
【能力開発】
・書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助）
・資格取得補助
・外部研修、セミナー参加補助
・資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会）
【コミュニケーション施策】
・Happyhour（全社イベント・週1）
・All Hands（全社MTG・週1）
・ウェルカムランチ（新規入社者発生時）
・チームランチ（月1回）
【就業環境】
・PC自由選択（Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有）
・ハイブリッド勤務（週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有）
・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備
- 休日休暇
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土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇
年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日）
※1時間単位で有給休暇が取得可能
※土日祝日休みは一部対象外ポジションあり
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
(1)書類選考
履歴書・職務経歴書による選考を行います。
(2)面接（2～3回）
人事・配属部門担当者・責任者との面接を実施します。
※ポジションにより回数は前後する場合があります。
(3)内定・オファー面談
条件提示・役割説明などを行い、相互確認の上で内定となります。
※応募から内定までの期間はおおよそ1か月半程度が目安です。
※面接はオンライン実施が可能で、ポジションによっては来社対応となる場合があります。
