募集要項
- 仕事内容
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【取締役会との直接交渉機会あり】＜主な仕事内容＞
グローバル事業のガバナンスフレームワークの提案に関与◆コンプライアンス体制・基盤プロセスの構築・運用等をご担当いただきます。
・コンプライアンスプログラム・リスク軽減委員会の設計・運用
・法的コンプライアンスフレームワークの確立、関連規制当局との連絡窓口業務
・シニア管理職やグローバルステークホルダーへの直接提案・交渉実施
・基盤プロセス・フレームワークの構築
・開発プロジェクトのリード 等
＜注目ポイント・魅力＞
・高年収～2,500万円
・グローバル事業のガバナンスフレームワークの提案機会
・取締役会との直接交渉機会
・ハイブリッド×フレックスタイム勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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・ガバナンス/リスク/薬事における8年以上の実務経験
（うち3年以上は正式なリーダーシップ/ピープルマネジメント職務経験）
・サービスポートフォリオを管理する企業環境でのご実績
・シニア管理職/取締役会にフレームワークを提案・擁護したご実績
・下記に関するご経験
-グループレベルのポリシー策定
-大規模な啓発プログラムの主導
-監視・報告システムの管理
＜ビジネススキル＞
・大規模イニシアチブを設計・実行する能力
・戦略立案・データ統合における高い能力
・高いコミュニケーション・交渉能力
＜その他＞
・学士号
・流暢な日本語力
・ビジネスレベルの英語力（国際的な規制環境の把握、グローバルな調整業務あり）
- 歓迎
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・グローバル環境におけるコンプライアンス・内部統制管理経験
・管理職/監督職としてのガバナンス機能の監督経験（直近3年以上）
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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年収：1,500万円～2,500万円（ご経験・スキルに応じて応相談）
※詳細は面談にてご説明致します。
- 休日休暇
- 休日：土日祝、年末年始、その他同社指定の休日
