募集要項
- 仕事内容
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以下の業務
・組織・人事戦略の立案支援、実行支援
・グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援
・人事制度の設計（等級制度・評価制度・報酬制度など）
・人事制度の運用・実行支援
・キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援
・各種研修の設計および実施
・HR領域における各種研究及びソリューション開発、対外発信
- 応募資格
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- 必須
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【必要要件】以下のいずれかは必須
・事業会社にて人事業務経験3年以上お持ちの方
・事業会社にて経営に近いポジションで社内の改革業務経験をお持ちの方
・コンサルティング経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 年収・給与
- 700万円～1,500万円
