募集要項
- 仕事内容
-
人事部にてデータ利活用関連の業務を担当し、次のような多岐にわたるタスクに取り組んでいただきます。
・業務課題やニーズの深い理解とその言語化、ソリューションの提案
・データの前処理（含むドメイン理解）、分析（モデリング、統計解析、機械学習）、可視化、報告
・業務効率化ツールの開発
・システム企画および開発推進
・生成AIを活用した施策の推進
・HR-Tech、ピープルアナリティクス、および人的資本経営に関する調査と社内還元.
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル】
・人事データの利活用により、組織の意思決定や施策推進への貢献に関心のある方。
・データだけではなく人や行動に深い興味・関心があり、人事部員として専門性を高める意思のある方。
・優れた課題形成力、施策推進力、高い倫理観、強い好奇心と主体性のある方。
・データ分析に必要なアプリケーションを使用できる方。なお、スキルレベルは次のA～Cを募集。
A)熟練したExcel, Python, Tableau, VBA, データベース（SQL）スキルをお持ちの方。あるいは、不足しているスキルがあっても半年を目途に自力でキャッチアップできる方。
B)Excelへの精通に加え、1つ以上のプログラミング言語を使用できる方。また、業務を通じてA)のスキル習得をめざせる方。
C)Excelを使用したデータ作業に抵抗がなく、業務を通じてスキルアップをめざせる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収：600万～1100万
- 待遇・福利厚生
-
・寮・社宅制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株制度
・育児・介護休業制度
・確定拠出年金制度
・住宅ローン優遇制度 など
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始（12月31日～1月3日）
・年次有給休暇（連続休暇制度あり）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・永年勤続休暇 など
