募集要項
- 仕事内容
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【所属】
事業部門の人材育成担当部署の所属となります。
【業務内容】
新入行員からマネジメント、キャリア入行者など、幅広い対象層の育成をご担当いただきます。人材育成施策や研修の企画立案、新しい育成メソッドの構築、営業店と本部一体での人材育成施策の浸透等を通して、人材育成という側面から営業店の成果に繋がるアプローチを検討・実行していきます。
【具体的業務】
・人材育成施策および研修等の企画立案、行動変容に繋がる仕組み作り
・人材育成関連システムの高度化に向けた企画開発
・一人別最適育成コンテンツ（OJTサポートツール）の導入検討や企画開発
・デジタル技術やデータ分析による人材育成業務の高度化および業務効率化
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材育成企画の業務経験がある方
・関係者と調整・交渉しながら新たな施策やプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力とチームワークを意識した業務遂行能力、企画力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収：500万～1000万
- 待遇・福利厚生
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・寮・社宅制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株制度
・育児・介護休業制度
・確定拠出年金制度
・住宅ローン優遇制度 など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始（12月31日～1月3日）
・年次有給休暇（連続休暇制度あり）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・永年勤続休暇 など
