募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
メガソーラーを含む太陽光発電設備における開発を担当していただきます。
・案件：建物屋根の上の太陽光工事（5割）・メガソーラー案件（5割）など
・夜勤：なし ※稀に土日出勤があります。
・種類：基本野点の太陽光、一部屋根置きの大規模工場や物流施設などもございます。
※既にある建物の上に設置するケースもあれば、新規案件を同時に施工するケースもあります。
・立場：発注者：請負＝5:5
・案件規模：平均2~3億円 ※MAX30~40億円（特高発電所の対応可能性あり）
・職務幅：許認可対応、確認申請、行政折衝など（短期出張が発生することもあります）
・残業時間：30時間~35時間。
※変更の範囲：会社で定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須要件
・土地開発の経験
■必須資格
・なし（あればなお良し）
■歓迎要件
・不動産開発コンサル経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・8:00 - 17:00
・休憩60分
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収:740万円 - 1,200万円
・月給：35万円 - 45万円
・昇給：年1回
・賞与：年2回
※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等によって変動）
※その他手当：通勤手当(全額支給)、自動車手当（支給条件あり）、住宅手当（支給条件あり）
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・各種社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・在宅勤務手当（実績支給）
・グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）
・団体扱傷害保険
・持家割引制度
・従業員持株会
・住宅手当
・社宅、寮完備（地域限定社員は対象外）
・単身赴任一時帰省手当（地域限定社員は対象外）
・教育制度あり
・定年65歳
・育児休業（最長3年）
・介護休業（無期限)
■試用期間終了後適用
・企業年金基金
・退職金制度
・確定拠出年金制度（DC）
■ユニークな福利厚生制度
・次世代育成一時金：
従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給
・アクティブエイジング制度：
65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる
・親孝行支援制度：
親の介護にかかる旅費支援補助金制度
・ハローパパ、ハローママ休暇制度：
育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間）
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日123日
・完全週休2日制（定休日は土日祝）
・年次有給休暇(10日 - 20日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・積立有給制度(最高100日/正社員のみ) など
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
筆記試験：有
面接回数：2回（書類選考→1次面接・適性検査・筆記試験→最終面接）