募集要項
- 仕事内容
-
＜業務内容＞
ご経験/ご希望に合わせて、データセンターの設備設計業務若しくは設備施工管理業務を担当いただきます。
（新規立ち上げ部門への配属となります）
■具体的には
・設備設計：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。
・施工管理：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜応募資格＞
■必須要件
下記、いずれかのご経験をお持ちの方。
・ゼネコン、設計事務所、設計事務所等いずれかにてデータセンターもしくは半導体工場の設備設計または施工管理の経験。
下記、いずれかのご資格をお持ちの方
・1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、1級建築士、設備設計1級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
・9:00 - 18:00
- 年収・給与
-
＜給与詳細＞
想定年収:900万円 - 1,300万円
月給：50万円 - 70万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等によって変動）。
※その他手当：通勤手当(全額支給)、自動車手当（支給条件あり）、住宅手当（支給条件あり）
※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します。
- 待遇・福利厚生
-
＜待遇・福利厚生＞
・各種社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・在宅勤務手当（実績支給）
・グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）
・団体扱傷害保険
・持家割引制度
・従業員持株会
・住宅手当
・社宅、寮完備（地域限定社員は対象外）
・単身赴任一時帰省手当（地域限定社員は対象外）
・教育制度あり
・定年65歳
・育児休業（最長3年）
・介護休業（無期限)
■試用期間終了後適用
・企業年金基金
・退職金制度
・確定拠出年金制度（DC）
■ユニークな福利厚生制度
・次世代育成一時金：
従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給
・アクティブエイジング制度：
65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる
・親孝行支援制度：
親の介護にかかる旅費支援補助金制度
・ハローパパ、ハローママ休暇制度：
育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間）
- 休日休暇
-
＜休日休暇＞
・年間休日123日
・完全週休2日制（定休日は土日祝）
・年次有給休暇(10日 - 20日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・積立有給制度(最高100日/正社員のみ) など
- 選考プロセス
-
＜選考プロセス＞
筆記試験：有
面接回数：2回（書類選考→1次面接・適性検査・筆記試験→最終面接）