募集要項
- 募集背景
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【おすすめポイント】
★世界的な自動車部品メーカーデンソーのグループ企業で、
トヨタをはじめとする世界中の自動車メーカーに
直接部品を供給するティア1メーカーです。
★トヨタ自動車向けビジネス約50名強の営業部の中でも、
最も人数・売上規模共に大きな中核部署での募集です。
★リーダー候補としてスタート頂き、
ゆくゆくは営業スペシャリスト、管理職へと昇給を目指して頂けます。
★在宅勤務可、フレックス可、年休127日、福利厚生充実◎
★縦割りではなく、商談～立ち上げ～量産・市場投入まで
一気通貫で関われます。
★社内外の関係者が多く、裁量を持ってダイナミックに動ける営業です。
■募集背景：増員（将来的なリーダークラスを採用したい）
■雇用形態：正社員
■配属部署：
愛知(トヨタ事業所)/営業本部・トヨタ営業部・第一トヨタ室
車載ディスプレイ機器、コネクティッド機器の営業部署で、14名で構成。
年齢は20代3名、30代3名、40代5名、50代2名、60代1名となっています。
【働き方】
・平均残業時間：月30時間/部署平均 ※繁忙期は40時間程度の残業有
・在宅勤務：在宅勤務可、フレックス可
- 仕事内容
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■業務内容：
車載ディスプレイ機器など、
日系自動車メーカへの法人営業を担当いただきます。
全社売上に占める割合が高い部署であり、
多くの社内関連部門と連携しながら、戦略立案、受注活動、
顧客折衝等、幅広い業務をご担当いただきます。
【担当機能】
日系自動車メーカ向け電子部品（車載ディスプレイ機器）の法人営業
【担当いただく業務】
・商談推進、戦略立案
・顧客折衝（価格交渉など）
・プロジェクト立上げ、供給フォロー
（車両向け製品の受注後～量産・納入までの一連のプロセス
サンプル対応、社内外調整、供給フォローなどを含む）
等、一連の業務を担っていただきます。
【想定ポジション】
リーダー候補
初めの内は当社の製品に携わっていただき、
数年後にリーダーとなっていただくことを想定しておりますが、
ご経験によっては当初からリーダーとして従事いただく可能性もあります。
◆職場環境／企業PR
【募集背景】
車載ディスプレイ機器（インフォテイメント機器）は
従来のナビゲーションや音楽再生に留まらず、
コネクティッドカーの心臓部として外部ネットワークや
各種ECUとのデータ通信を利用し、様々なアプリケーションを
織込んだ高機能システムへ進化を遂げています。
その中で、当社の主力顧客と対峙し、社内外多くの関係者と関わりながら
ダイナミックな営業に挑戦できます。
ビジネス拡大を実現できる方のご応募をお待ちしております。
【本ポジションの魅力・身に付くスキル】
・日本を代表する完成車メーカに対し、グローバルに展開される
車載ディスプレイ機器の商談等を通じ、影響力、
規模の大きな仕事ができます。
・テレワークやフレックス勤務導入など、
柔軟な働き方の実現に取り組んでおり、仕事に対する
パフォーマンスを高めることを大切にしています。
・自身が受注した製品が大手自動車メーカの車両に搭載され、
世界中に出荷されることから、やりがいを感じることができます。
・自動車業界における営業スキルを身につけながら、
営業リーダやスペシャリスト、管理職への昇級と
幅広い選択肢で自身のキャリアを築いていくことができます。
・技術、製品、供給を横断した営業経験を通じてスキルを磨きながら、
顧客、全社関連部門を動かし、社内外多くの部署と関わりながら
周囲を巻き込むコミュニケーション能力を培うことができます。
- 応募資格
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- 必須
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■経験
＜必須スキル/経験＞
※全て満たす方
・自動車、及び自動車部品業界での法人営業のご経験
・PCスキル（Excel、PPT他、Officeが問題なく使用できる）
・技術・品質・生産等、社内外関連部署との調整経験
■学歴：大卒
- 歓迎
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＜歓迎スキル/経験＞
・リーダーとしてメンバーの管理、顧客報告などを対応をされてきたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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トヨタ事業所（愛知県豊田市）
- 勤務時間
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■勤務時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間00分、休憩時間60分）
■残業時間：月30時間/部署平均
※繁忙期は40時間程度の残業有
※在宅勤務：在宅勤務可、フレックス可
（業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります）
- 年収・給与
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■年収：560万～900万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
月給：28万～44万 （残業代は別途支給）
賞与：年2回（初年度は固定賞与：2.41ヵ月（2024年度年間平均））
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■諸手当：
通勤手当：上限あり（月額50,000円まで）
家族手当：「ファミリーアシスト給付」（育児支援を目的とする）
住宅手当：一定条件に基づき支給
寮社宅
社会保険完備
退職金制度
＜定年＞60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・同社は各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします
（コンピテンシ強化、グローバル研修、自主自律型人材・育成する風土作り、
キャリアデザイン研修、グローバル人材育成）。
＜その他補足＞
・独身寮やトレーニングセンターを設けた体育館など多彩な施設を完備
・クラブ活動やスポーツ大会、レクリエーションなど、
オフタイムを有意義に過ごすための活動や催しも数多く実施
・自己啓発援助制度
（e-learning、通信教育制度、資格取得援助制度、講演会、図書館）
・選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、
体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、
食堂、図書館、保養所など
- 休日休暇
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■年間休日：127日
■休日：土曜、日曜、祝日（完全週休2日制）
■休暇：
祝日、GW、夏季、年末年始10日以上の大型連休有り、
年次有給休暇、慶弔、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか、
育児休業、介護休業、看護休業（それぞれ取得実績あり）、
定時退社日の導入（水曜・金曜）、月1回の年休取得推進活動
