募集要項
- 仕事内容
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■募集背景：組織強化
■雇用形態：正社員
■配属部署：人事課
※内訳：課長（男性）、課員2名（女性）
■業務内容：
不動産・建築・ガス業界という、採用難易度が高い領域において、
「自社の採用力を最大化させる」ミッションを担っていただきます。
入社後は、あなたのスキル（リレーション構築・提案・クロージング）
をフルに活かせる「攻め」の採用業務からスタートしていただきます。
・採用要件定義：
各部門と連携し、「どんな人材が必要か」の言語化。
・採用ブランディング：
競合他社と比較した際の自社の強みや魅力を整理し、
ターゲットに刺さる「独自の訴求ポイント」を設計。
・ダイレクトリクルーティング・媒体運用：
ターゲット選定からスカウト文面の作成、
返信率向上のためのPDCAサイクル。
・エージェントリレーション：
既存の人材紹介会社との関係性強化、及び新規開拓。
・クロージング：
候補者の意向を汲み取り、自社の魅力を訴求して入社意志を固める。
＜将来的なキャリアアップ＞
採用後の定着支援・教育制度・人事評価の設計など、
経営に近い領域にも挑戦可能です。
専門的な業界ですが、入社後は教育担当が並走します。
業界経験よりも、「どうすれば人が動くか」を考える
営業的な思考力を重視します。
- 応募資格
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- 必須
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■経験
＜必須スキル/経験＞
・人材紹介会社でのRA経験もしくは両面型経験：3年以上
＜歓迎スキル/経験＞
・「どうすれば採用できるか」という戦略立案に面白みを感じる方。
■学歴：不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区博多駅前
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
■残業：有 10～30時間程度
- 年収・給与
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■年収：480～700万円（経験・能力等考慮）
月給：348,000円~482,000円
(うち固定残業/30H分:67,000円~92,500円)を想定
※上記月給には役職手当・資格手当を含んでおります
※30H超過分は別途支給
■賞与：年2回（2ヶ月分/年）
■昇給：年2回（1月、7月）
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■定年：60歳（再雇用制度有）
■諸手当／福利厚生：
通勤手当（上限35,000円）、住宅手当（上限25,000円）
※当社企画物件に限る、 役職手当（15,000円～100,000円）、
資格手当（25,000円～100,000円）、 時間外手当、深夜勤務手当、
出張手当、単身赴任手当、引越費用負担（他県からの場合）、
退職金(401K)、資格取得支援制度、社用車、社用携帯
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■休日：
完全週休2日制（土日祝）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、
介護休暇、リフレッシュ休暇（最長7日取得可能）
