募集要項
- 募集背景
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増員（体制強化の為）
- 仕事内容
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実務～マネジメントまで～地域で患者様に寄り添う総合病院にて医事課勤務～
point
・残業が10時間程度と働きやすい環境！
・リーダーとして課員のマネジメント経験までお願いします
業務詳細…▼
＊医事課スタッフ（10名）の育成を含めたマネジメント業務を担当していただきます。
・医事管理業務
・レセプト業務
・スタッフ管理
・受付業務
・人材育成、マネジメント
・医療支援部長への報連相 及び 各課との連携が必要となります。
＜本ポジションの魅力＞
・勤務時間は9～17時、残業は少なく月0～10時間程度です。さらに有給消化率90％以上と働きやすい環境です。医療支援部部長により働き方改革を断行。改革前は残業時間が多かった医療支援部内全体でほとんどなくなりました。
・希望休にてお休みの調整や午前休や午後休など半日休暇がある為、柔軟な働き方が出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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※全て満たす方
・医事課の経験
・医療事務のレセプト実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方(組織規模不問)
- 歓迎
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・医事課での主任or副主任としての経験者
・複数の診療科がある病院やクリニックでの勤務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 医療事務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市都島区
JR環状線：京橋駅 徒歩10分
- 勤務時間
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9：00～17：00（所定労働時間7時間15分、休憩時間45分）
残業時間：月10h程度
- 年収・給与
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想定年収：400万円~500万円（年俸制）
※年俸を12分割して毎月支給いたします。
月給33万3333円～41万6667円
※経験者優遇 経験・能力により異なります。
昇給 年1回
- 待遇・福利厚生
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■諸手当／福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで支給
家族手当：配偶者10,000円 子3,000円(18歳迄)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度有
＜その他補足＞
■引っ越し費用補助制度（当院へ2キロ圏内に引越の場合、上限10万円の範囲内で実費支給）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■職員食堂利用可（昼270円夕350円）※昼食費補助あり
■院内保育園完備(24時間365日)
- 休日休暇
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■年間休日：108日
■休日：シフト制（週休2日制）
※日祝日＋月～土曜いずれか休みの4週9休
■休暇：完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、出産・育児休暇、創立記念日休暇(3/27)、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
