募集要項

募集背景: 米国不動産領域で業界No.1の実績を築き、売上1,000億円を突破するまでに急成長しています。その中で、富裕層顧客への提供価値を最大化するためには、提携金融機関との強固なアライアンス体制が不可欠です。金融機関からの紹介は事業成長の重要なチャネルであり、営業担当がスムーズに顧客へアプローチできる環境づくりを担う渉外・法人アライアンス機能の強化が急務となっています。
特に、以下の環境変化に伴い、専門性を持った法人渉外担当が必要とされています。

本ポジションは、提携金融機関への紹介促進と深い関係構築を担い、営業部門全体の成果に直結する戦略的役割を持ちます。勉強会でのプレゼンや市況情報の提供、営業同行による関係強化、さらにはトラブル対応まで幅広く担当し、事業の基盤づくりに寄与するポジションです。今後も事業規模拡大が見込まれる中、法人渉外の専門性を持ち、提携戦略をリードいただける方を増員募集いたします。

仕事内容: 提携金融機関との関係構築を通じ、紹介促進を最大化する法人渉外職。勉強会での商品PR、営業同行、情報提供、リレーション維持や新規提携開拓までを担い、営業組織の成果創出を支える役割です。
本ポジションは、提携金融機関へ顧客紹介促進のBtoB営業をご担当いただきます。
当社営業担当がスムーズにお客様の紹介を受けられるよう、提携先との強固な関係性を構築・維持することがミッションとなります。

具体的な業務内容としては下記の通りです。
■ 提携先への紹介促進・PR活動
　・提携金融機関の会議や勉強会に参加し、当社の米国不動産商品の魅力や紹介メリットをプレゼンします。
　・最新の米国不動産市況や税務メリットに関する情報提供を行います。
■ 営業担当の支援・同行
　・当社営業担当が提携先を訪問する際に同行し、金融機関担当者との関係構築をサポートします。
■ リレーション管理・トラブル対応
　・提携先からの要望やクレームに対する一次対応を行い、良好な関係を維持します。
　・新たな提携先の開拓（アライアンス締結）に向けたアプローチ。

応募資格

待遇・福利厚生: ・各種社会保険
■持株会（10%奨励）
■確定拠出年金
■住宅購入支援制度...自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します!
■結婚・出産祝金：第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円
■資格取得支援制度
■社宅
■妊活コンシェル制度
■卵子凍結サポート制度（検査にかかる諸費用を最大40万円）
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)
■企業主導型保育園との提携
■インテリア優待サービス
■ひとり親手当
■通勤手当支給

休日休暇: ・年間休日115日（年間休日110日＋契約有給5日）、週休2日、土日休み
・長期休暇：GW(4日間)/夏季(9日間)/年末年始(13日間)
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・他：慶弔休暇、LDH休暇(生理休暇)

選考プロセス: ・書類選考
・1次面接（オンライン可能）
・WEB適正テスト（知的・業務適性診断　計50分）
・2次面接（オンライン可能）
・最終役員面接（対面）
面接回数は2～3回予定　※変動の可能性あり

会社概要