募集要項
- 仕事内容
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同社は、6歳から18歳までの子どもたちに包括的な支援を届ける団体です。不登校や虐待、経済的困窮など、複合的な困難を抱える子どもたちに向き合い、単なる「居場所」の提供にとどまらず、行政や学校、専門機関と連携した「地域協働型子ども包括支援」モデルの確立を目指しています。
本ポジションでは、現場運営と体制構築を担う中核人材として、以下4つの役割を軸に拠点マネジメントを推進いただきます。(1)安心安全を最優先にした居場所運営の実行（遊び・学習・食事提供等を通じた個別最適な支援）、(2)行政・学校と連携し一人ひとりに最適な支援を設計・実行する専門性の向上、(3)学生インターンやボランティアを含む多様な関係者のマネジメントによる組織運営の深化、(4)地域住民や商店街等と連携したセーフティネット構築に向けた渉外・広報の強化、です。
入職時は居場所づくりスタッフ（または拠点長）として、子ども・保護者・関係機関との関係構築や運営オペレーションの理解からスタート。自立的に拠点運営を担えると判断された段階で、意向を踏まえマネージャー登用を検討します。
具体的には、拠点の予算・施設管理、体験活動の企画推進、子ども・保護者への面談対応や支援計画の立案、多機関連携の推進、人材育成計画の策定と実行、事業部横断プロジェクトへの参画などを担当。拠点全体を俯瞰しながら、子どもにとって最善の居場所とは何かを問い続け、事業の安定運営と発展に貢献していただきます。
※変更範囲：団体の定める全ての業務
- 応募資格
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- 必須
- 教育現場での勤務経験
- 歓迎
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・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、教員免許等の教育・福祉分野の専門資格
・多機関連携によるケースワーク・ソーシャルワークの実務経験
・新規事業・拠点の立ち上げ経験： ゼロベースから組織や仕組みを構築した経験、または既存組織の改革に携わった経験
- フィットする人物像
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・子どもの最善を常に考え、正解のない課題に対しても自ら仮説を立て、責任を持って最後までやり遂げられる方
・保護者・行政・学校・地域住民など、背景や立場の異なる相手に対して、誠実かつ論理的なコミュニケーションが取れる方
・現場での突発的な事態や日々変化する子どもの状態に対して、冷静に状況を判断し、前向きにチームを導ける方
・子どもへの温かな関わりを大切にしながら、支援の質を向上させるために、客観的な振り返りや仕組み化を前向きに捉えられる方
・自身の弱みや失敗もチームに共有し、周囲からのフィードバックを糧に成長し続ける誠実さをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都葛飾区・世田谷区、埼玉県戸田市、茨城県つくば市のいずれか
（個人情報保護の観点から、各拠点の所在地については選考内でお伝えします。）
※ご希望も伺ったうえで、最終的な勤務地は同団体にて決定いたします。
※必要に応じて関係諸機関も行き来していただきます。
※状況に応じて拠点運営時間外で対応いただく一部業務（ミーティング参加や資料作成等）の在宅勤務が可能です。
【変更範囲】
団体の定める全ての場所
- 勤務時間
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10:00～22:00のうち1日8時間＋休憩1時間
※拠点により異なります。
※10:00～19:00または13:00～22:00（うち1時間休憩）の勤務パターンが多いです。
【フレックスタイム制】
標準労働時間…1日8時間
コアタイム…11:00～16:00
- 年収・給与
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想定年収415万円 ～ 500万円
（月給 298,000円～358,000円＋賞与2ヶ月分／年）
※正規職員の場合、月給には基本給（266,741円?320,448円）、15時間分の固定残業手当（31,259円?37,552円）を含みます。
※正規職員の場合は固定残業15時間を超える時間外労働分の割増賃金は法定通り追加で支給します。
※給与はご経験・スキル・選考を通じての評価等を考慮のうえ決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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昇給あり（年1回／4月）
賞与年2回（年2回／5月,11月。昨年実績は2ヶ月分です。）
交通費支給（上限20,000円／月）
残業手当
健康診断無料
社会保険完備
役職手当
転居手当（勤務地から30分圏内に転居した場合、一時金として5万円支給）
研修手当（上限20,000円／年）
私服OK
副業OK
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休業・育児休業
介護休業
慶弔休暇
※配属拠点により、休日は「土日休み」「日月休み」「金土休み」のいずれかとなります。
※イベントへの参加や学生ボランティア向け研修の運営等のため、月1回程度、休日出勤が発生する可能性があります。休日出勤した場合は振替休日を取得いただきます。
