募集要項
- 募集背景
- 「外注から内製へ」──保険×ITの現場を変える自社開発エンジニア募集
- 仕事内容
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◎長期活躍が可能な就業環境の魅力◎東京本社勤務／転勤なし◎残業月20時間未満◎定着率94%以上◎福利厚生充実※柔軟な働き方が可能で、子育て世代も多く活躍しています。当社は「保険×テクノロジー」で業界を変革することをミッションに、保険代理店・金融機関向けに自社開発システムを展開しています。
保険にまつわる様々なデータを活用した業界唯一のプラットフォームや、複数プロダクトはすでに業界標準となり、直近の決算でもシステム事業は前年比+36.5％と過去最高の成長を達成しています。
本ポジションでは、エンジニアとして以下の業務に携わっていただきます。
・アジャイルマニフェストに則ったスクラム開発
・新規機能開発やスクラッチ開発
・ユーザーや営業部門との距離が近い環境でのフィードバックサイクル推進
・将来的なプロダクトチームの立ち上げ・技術選定・メンバー育成など
開発環境
・主要技術：Java、Spring Boot、Vue.js、React、Angular など
・裁量の大きさ：新規開発はエンジニア主体で技術選定が可能
・その他環境：レガシー（JSP、jQuery 等）の改修案件も残るが、新規開発ではモダン技術を積極採用
・ポイント：ユーザーや社内部門と近い距離で開発可能
魅力・やりがい
◆ビッグデータ×AIの活用
保険会社・代理店から収集した膨大なデータを活かし、AI活用が求められる社会で、独自の強みを発揮できます。
◆ユーザー起点のプロダクト開発
システム部や営業部門と密に連携し、ユーザーの声を直接聞きながら開発。
価値を生み出すシステムを作り、即フィードバックを得られる環境です
◆アジャイル文化の浸透
経験値の高低に関わらず、それぞれが裁量を持ち成長できる体制。教育にも向いており、チームをリードしていく経験が積めます。
◆キャリアの広がり
単なる開発にとどまらず、製品企画や新規プロジェクトの立ち上げにも関われます。
チーム・組織
現在立ち上げ中の内製開発チームは、実装や改善を一人で抱え込まずに進められるよう、レビュー体制や相談のしやすさを大切にしています。
少人数体制ながら、日常的にコミュニケーションを取り合いながら開発を進められる環境です。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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応募資格（MUST）
以下をすべて満たしている方
・高卒以上
・JavaなどのWEB系言語での開発プロジェクト経験 1年以上?
活かせる経験・スキル（WANT）
・生命保険システム経験、または生命保険商品知識
・UI/UXフロントエンド開発経験（JavaScript、Angular、react、Vue.js）
・SQLServer（ストアドプロシージャ含む）経験（他のDB経験でも可）
・アジャイル・スクラム開発の経験
求める人物像
・課題に対し主体的に改善策を考え、実現していける方
・コミュニケーションを取りながら、チームで開発ができる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：6か月 条件等の変更はありません。
- 勤務地
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文京区本郷（本社）
東京メトロ丸の内線・都営大江戸線 本郷三丁目駅 徒歩2分
＜勤務地（変更の範囲）＞
転勤なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準的な勤務時間／9:00～18:00
■コアタイム／あり11:00～15:00
■フレキシブルタイム／始業時間帯8:00～11:00／終業時間帯15:00～22:00
※残業は月平均10時間12分です。
- 年収・給与
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初年度想定年収：420万円～720万円
月給：35万円～60万円（固定残業代と手当含む）
月額(基本給)：293,206円～502,638円
※固定残業手当は月、25時間0分、56,794円～97,362円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※昇給年1回（9月）
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
※記載金額はあくまでも目安であり選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険制度（健康・労災・雇用・厚生年金保険）
■通勤交通費支給（月8万円まで）
■各種社会保険完備
■時短制度（実働6時間）
■慶弔見舞金制度
■従業員持ち株会制度
■退職金給付制度（401K）
■研修制度
■資格取得支援制度（合格お祝い金・資格継続費用負担）
■同好会（アウトドア、ランニングなど）
■表彰制度
■定年65歳
■役職手当
■扶養手当（18歳未満の子1人につき月5000円支給）
■残業手当（固定残業超過分を支給）
【受動喫煙防止措置】施設内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝) 年間休日122日
夏季・年末年始、有給（取得奨励／推進期間あり／半休取得可能）、慶弔、
産前・産後、育児・介護（各取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接
↓
WEB適性検査
↓
二次面接
