その他、営業系
法人営業/社会インフラを支える/転勤なし/年間休日124日/土日祝休み/業界未経験歓迎
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掲載期間:26/03/04~26/03/19求人No:EAGE-671713
NEWその他、営業系

法人営業/社会インフラを支える/転勤なし/年間休日124日/土日祝休み/業界未経験歓迎

株式会社川西水道機器
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
水道管をつなぐ「管継手(ジョイント)」の専門メーカーとして、社会インフラを支える同社。創業以来、製品の企画開発から製造、販売までを一貫して手がけ、業界でもトップクラスのシェアを誇ります。近年、水道管の老朽化対策や災害復旧への備えから製品需要は増加の一途をたどり、業績も右肩上がりに成長中。今回は、この事業拡大をさらに加速させるため、組織体制を強化するべく、営業メンバーを増員募集します。
仕事内容
生活に不可欠な水を届ける水道管。その管と管をつなぐ「継手(ジョイント)」の提案営業をお任せします。社会インフラを支える、社会貢献性の高い仕事です。

<おすすめポイント>
●既存顧客中心のルート営業
●社会インフラを支えるやりがい
●直行直帰OKの出張スタイル

■仕事内容
<お任せする業務>
水道局や市役所、専門商社といった既存のお客様へのルート営業が中心です。

<具体的な業務内容>
▼担当エリアの既存顧客を定期的に訪問します。
▼訪問時には、新商品の説明や新しい施工方法のレクチャーなどを行います。
▼お客様から「こういう工事があるんだけど、適したジョイントある?」といった相談を受けることも。約3000種類にのぼる豊富なラインナップから最適な製品を提案し、受注に繋げます。

<営業スタイル>
●営業ごとに1~2県を担当し、社用車でエリアを回ります。
●火曜から金曜にかけて宿泊を伴う出張を行い、週末・週初は北海道の拠点で過ごすスタイルが基本です。

◎直行直帰も可能で、効率的に活動できます。

■入社後の教育・キャリア
まずは先輩社員に同行し、約1年間かけてじっくりと業務を学びます。業界知識や商慣習、製品知識を身につけた後、担当エリアを持って独り立ち。既存顧客との関係構築から始め、入社2~3年後には新規開拓にも挑戦していただきます。

■やりがい
普段目にすることはありませんが、同社の製品は社会に不可欠な水を安定供給するためのライフラインを支えています。お客様とじっくり信頼関係を築き、「いつもありがとう」と頼りにされる存在になることで、社会に貢献している手応えを日々感じることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし(限定職)

【所属部署情報】
■所属部署:北海道出張所
■所属人数:4名
■年齢構成:平均年齢は38.3歳です。
■性別構成:営業担当3名、事務担当1名で構成されています。
応募資格
必須
<学歴不問・業界経験不問>
■必須条件
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・何らかの営業経験をお持ちの方

■たとえばこんな方にぴったりです!
・社会インフラを支える仕事にやりがいを感じる方
・お客様とじっくり信頼関係を築く営業がしたい方
・車での移動や、様々な土地への訪問を楽しめる方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:北海道札幌市東区北20条東15丁目1-17
沿線名:東豊線
最寄り駅「環状通東」駅から徒歩11分
※車通勤も可能です。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
ご本人の希望に応じて、転勤のない「地域限定コース」を選択することが可能です。

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
変形労働時間制1年単位 平均労働時間:週の平均労働時間40時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
標準的な勤務時間は8:00~17:10です。残業は月平均20時間程度と、メリハリをつけて働くことができます。
年収・給与
年収:390~560 万円
月給制
基本給:215000円~275000円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 配偶者4,000円、子1人あたり2,500円(3人、22歳まで)
住宅手当
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり18100円)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回(業績による)
待遇・福利厚生
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■社員旅行
■新年会
■借上社宅制度(転勤の場合に適用)
休日休暇
【年間休日】124日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
選考プロセス
■面接:3回(一次:Web、二次・最終:対面)
■筆記試験:あり(一次面接後に自宅にて実施)
※一次面接は会社説明や疑問点解消が中心です。

会社概要

社名
株式会社川西水道機器
事業内容・会社の特長
水道の管継手(ジョイント)分野にて国内でも高いシェアを誇る専門メーカー。あらゆる場所にて水を安定供給するために各官公庁等と取引を行っています。

【企業の特徴】
■一貫した生産体制:1952年の創業以来、製品の企画・開発から金型の設計、成型から生産、販売まで自社で一貫して行っています。市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで長年業界で高いシェアを獲得しており、あらゆるニーズに対応するためアイテム数は約3,000にものぼります。

■災害支援:近年増加している大型台風や豪雨による水害、予測されている大規模地震。災害時には水道管の破損や漏水が発生する危険性が高まります。その際にいち早く製品を供給し、ライフラインに努めている同社。行政と連携を行い、人々の命を救うことに寄与しています。

★ジョイントとは
水を供給するための管をつなぎ合わせるための製品のこと。
ライフラインとなる水を安定供給するために必要不可欠な製品であり、普段の生活で目にすることは少ないですが、住宅、学校、商業施設、公園などあらゆる場所に同社製品が使用されています。
※HP:https://www.sk-kawanishi.com/strength/
設立
1952年7月2日
従業員数
218名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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