募集要項
- 募集背景
- 国内外に350店舗以上を展開し、ビジネスホテル業界をリードする同社。「駅前宿泊」に特化したサービスは高い知名度と信頼を獲得しています。安定した経営基盤のもと、毎年新店舗をオープンするなど成長を続けており、さらなるサービス向上と組織体制の強化は不可欠です。そこで今回は、将来の同社を担う新たな「ホテルの顔」として、奈良エリアの店舗を盛り立てていただける支配人を募集することになりました。
- 仕事内容
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支配人として、施設全体の運営管理を一手に担う仕事です。スタッフの採用・育成から売上管理、集客戦略の立案まで、大きな裁量を持ってホテルを繁盛させていく面白さがあります。
＜おすすめポイント＞
●業界大手ならではの安定基盤と充実の研修制度
●転居を伴う転勤や夜間勤務は一切ありません
●産育休後の復帰実績多数！女性が長く活躍できる
■仕事内容
＜担当業務＞
支配人は「ホテルの経営者」です。現場でお客様やスタッフと直接関わりながら、ホテル1棟の運営・管理全般を担います。
＜具体的な業務一覧＞
●スタッフのマネジメント
勤怠管理、採用、育成など、約20名～50名のスタッフが働きやすい環境を整えます。
●施設の維持管理
客室や建物全体を清潔に保ち、不具合があれば迅速に対応します。
●収支管理
売上管理や数値分析を行い、ホテルの収益性を高めます。
●お客様対応
現場の責任者として、お客様からのご要望やご意見に対応します。
●集客プロモーション
より多くのお客様にご利用いただくため、地域性を活かしたPR活動や集客戦略を企画・実行します。
■入社後の教育・キャリア
未経験からでも安心して支配人を目指せるよう、段階的な研修プログラムを用意しています。入社後約2ヶ月間の「スタートアップ研修」では、座学と店舗での実務を通じて、フロント業務から経理までホテル運営の全てを基礎から学びます。配属後も、月1回の「ひよこクラブ」で同期と悩みを共有したり、先輩支配人の下でスキルを磨く「ベーシック研修」があったりと、継続的なサポート体制が万全です。近隣エリアの支配人や本社スタッフも親身にフォローするため、安心して挑戦できます。
■やりがい
最大のやりがいは、自身の采配でホテルを「自分の城」として育てていける点にあります。スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームとしての一体感を生み出しながら、お客様に喜ばれる空間を創り上げていきます。売上や稼働率といった数字の目標達成はもちろん、地域に愛されるホテルを実現できたときには、大きな達成感と手応えを得られるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：各ホテルへの配属となります。※配属先はご自宅から通える範囲で決定いたします。
■所属人数：20名～50名（店舗規模によります／中規模店舗で35名程度）
■性別構成：女性比率90%以上（パートスタッフが約8割を占めます）
- 応募資格
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- 必須
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<学歴不問・業界経験不問・職種経験不問>
■必須条件
・何らかの形でマネジメント、リーダーとしてチームや人をまとめたご経験をお持ちの方
※クラブ活動の保護者会リーダーやPTA会長、アルバイトリーダーといったご経験も歓迎します。
■たとえばこんな方にぴったりです！
・アパレルや小売りの店長経験者
・介護スタッフや旅行添乗員としてチームをまとめた経験がある方
・営業職や事務職で後輩指導の経験がある方
・ピアノ教室の運営など、ご自身で事業を運営した経験がある方
・子育てが一段落し、社会復帰を目指している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：奈良県奈良市芝辻町4-3-2
沿線名：近鉄奈良線
最寄り駅「新大宮」駅から徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
月の平均残業時間は20時間程度です。夜間勤務はなく、ご自身でシフトを管理するため、プライベートとの両立がしやすい環境です。
- 年収・給与
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年収：420～480 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：資格手当
稼働率手当
月給に加え、月間の稼働率や売上高に応じたインセンティブを支給。また、入社後に簿記や英検などの資格を取得すれば、資格手当も支給されます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（勤続3年以上）
■企業年金制度
■確定給付企業年金基金
■定年後の再雇用制度（定年65歳）
■制服貸与
■国内・海外ホテル社員割引制度
■契約施設の割引制度（ベネフィット・ステーション、FUJIYAMA倶楽部）
■慶弔見舞金制度
■健康診断・成人病検診
■マイカー通勤可（規定あり）
- 休日休暇
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【年間休日】118日
【休日内訳】 週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,シフト制
- 選考プロセス
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■面接
2回を予定しています。
■その他
書類選考、適性検査があります。
