PR戦略【大阪】世界を熱狂させるブランドを動かす／最高峰のマーケティングPR経験を合同会社ユー・エス・ジェイの転職・求人情報 41211409

募集要項

募集背景: 前任の退職に伴う補充募集です。

仕事内容: 同社のPR担当（主任）として、以下の業務を遂行いただきます。入社後は即戦力として、各プロジェクトのPRリーダーとしてフロントに立っていただくことを期待しています。

【具体的には】
・ブランドPR戦略構築（アトラクション、シーズンイベントなど集客に直結する領域）
・PR戦術のリード（プレス向けのセレモニー開発、実行のリーダーポジションなど）
・PRメディアの対応（取材依頼の対応、アテンド、クオリティ管理）
・情報解禁戦略の立案とプレスリリース作成
・各種PRコラテラルの作成（プレスリリース等）
・PR素材（広報映像、広報写真）の開発リード
・PR領域の年間獲得戦略立案
・PR露出考察と報告書作成
・ソーシャルニュースメディアの戦略立案と実行リード

■ミッション：USJのブランド構築と集客目標の達成
■業務概要：集客とパークブランド構築に貢献するマーケティングPR戦略立案と、具体的な戦術のリード

【本ポジションの魅力】
〇世界レベルのマーケティング・PRスキルが身につく
・世界トップクラスのマーケターが集まる環境で、体系化されたマーケティング研修を通じて専門性を磨けます。
・単なる広報に留まらず、ビジネスの根幹である「集客」と「ブランド構築」に直結する戦略的なPRを経験できます。
〇圧倒的なスケール感と手応え
・自身が手掛けたPR施策が翌日のTVニュースやSNSのトレンドを席巻し、パークに長蛇の列ができる瞬間を目の当たりにできます。
・予算規模、メディアからの注目度ともに国内最大級のプロジェクトに携わることができます。
〇主体性を重んじる自由な風土
・「マニュアルがない状態」から新しい枠組みを創り出すことが推奨される文化です。
・社内SNSやイベントも活発で、部門を越えた「繋がり」を感じながら、最高の職場を共に創り上げる実感を持ちながら働けます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
マーケティングPRチームは、パークのブランド価値を最大化させ、ゲストの来場動機を創り出す司令塔です。
組織のミッションは「感情を動かし、行動を促すPR」。現状に甘んじることなく、常に「新しい驚き」を届けるため、活発な意見交換が行われる前向きな雰囲気です。複雑なステークホルダーを調整し、一つのゴールへ導くリーダーシップが求められる、やりがいに満ちた部署です。

応募資格

必須: 【必須要件】
・広報戦略構築および実務経験（外資系PRでも日系広報でも可）
・広報メディア対応・メディアリレーション経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 勤務地：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
最寄駅：JRゆめ咲線「桜島」駅より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
9:30～18:15に勤務する社員が多いです。

年収・給与: 年収：500～750 万円月給制基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：　
　

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年1回（業績賞与）
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: ■制服貸与
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
■社内イベント多数

休日休暇: 【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,祝日

選考プロセス: 書類選考⇒面接2回
※1次選考はオンラインで実施

会社概要

社名: 合同会社ユー・エス・ジェイ

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
テーマパークの運営

【同社ビジョン】
同社は世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーを目指しており、ゲストの期待を常に上回る体験を提供し続けています。会社として成長することはもちろん、社員それぞれが自身の成長を実感できる、数多くのチャンスを提供しています。また「ひとつの街」と言えるほど多種多様な機能の集合体であるパークでは、各組織がそれぞれミッションを担って活動しています。その中で社員ひとりひとりもミッションを明確にもち最大限の能力を発揮することで、ビジョンの実現に向けて高い役割意識をもって働いています。

【ダイバーシティ】
職場における人材の多様性を受容し、様々な感性を活用することで、最適な人材配置を実現し、
企業競争力の向上ならびに従業員一人一人の生きがい・働きがいの向上を目指すため、ダイバーシティを推進しています。

設立: 1994年12月

従業員数: 15,533名（社員：3,393名、アルバイト：12,140名）

PR戦略【大阪】世界を熱狂させるブランドを動かす／最高峰のマーケティングPR経験を の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月4日～3月17日）

PR戦略【大阪】世界を熱狂させるブランドを動かす／最高峰のマーケティングPR経験を

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会社概要

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月4日～3月17日）