募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020（残業20h/有給取得20日）の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです】【…【パソナキャリア経由での入社実績あり】Workday導入・推進に向け、海外グループ各社との英語でのコミュニケーションを積極的にお任せしたいと考えております。Workday自体の知識や、DX推進に必要なIT知識などは入社後にキャッチアップ可能ですのでご安心ください。
１．Workdayのグローバル活用に向けた企画推進（メイン業務）
■Workdayの各モジュールの仕様と当社のHRビジネスプロセスを把握し、Workday活用推進やモジュールのセットアップ、社内関係者のオーソライズ獲得などの一連のプロセスを担当いただきます。
■日立製作所の各本社機能、グループ会社/プロジェクト内の海外チーム（アメリカ/中台韓/ヨーロッパ/シンガポール/インド他）等、多岐にわたるステークホルダーと連携して行うプロジェクトのため、調整や折衝にも積極的に取り組む必要があります。
例
■日立ハイテクグループ全体グローバルでのタレントマネジメント/タレントディベロップメントの推進に向けたWorkday活用
└国内外グループ会社に向けたWorkdayを活用したタレントマネジメント/タレントマネジメントの運用を支援
■グループ会社横断でのアクセスコントロール設定構築
└情報保護の観点で海外現地法人・グループ企業の人財情報にはアクセスできない状況。これに対し一部の関係者に限り情報閲覧できるようなアクセスコントロール設定を構築。各国の法令を理解しつつ、グループ各社と情報アクセスに関する覚書等を締結し、Workdayの設定を変更。
２．AI/PowerPlatform等を活用したHR業務のDX化の設計/開発
■ハンドワークで処理されているビジネスプロセスへのDX化に向けて、HRオペレーション担当者と協力しながら、現状のビジネスプロセスの理解→清流化→DX化の企画/開発に取り組んでいただきます。
■ツールとしてはPower PlatformをはじめとしたMicrosoft 365製品を組み合わせることを基本としていますが、最新の技術トレンドやベストプラクティスを取り入れる活動も行っていただきます。
３．HRデータ活用に向けたBIツールの企画開発/データ分析を踏まえた提案
■HRデータのビジュアライズ…
- 応募資格
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- 必須
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■人事領域におけるグローバルコミュニケーションの経験（TOEIC：730点以上目安）
※英語での会議や資料作成の機会が多くございます。
- 歓迎
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以下いずれかのシステムにユーザーとして触れたご経験をお持ちであること
Workday、SuccessFactors、Oracle Fusion、カオナビ、COMPANY、ジョブカン、HRMOS、freee、Smart HR、タレントパレット
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
- 勤務時間
- 08:50～17:30
- 年収・給与
- 524万円～731万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年次有給休暇（22日～24日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇,
ファミリーサポート休暇（出産／育児／介護等）
