募集要項
- 募集背景
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サービス開始2年半で合計7つの配送センター開業と900名のドライバーを抱えるまでに成長しました。
さらなる拡大に向けて、制度面が追い付いていない部分や改革が必要な部分を変えていくコアメンバーを募集します。
現在の人事企画課 合計3名
30代～40代
※採用教育課は6名のメンバーが別にいるため、人事制度企画と運用がメインです。
- 仕事内容
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コアメンバーとして、会社の人事制度企画、運用業務をお任せします。■人事制度企画、運用業務
ゆくゆくは課長職を担って頂きたいと考えております。
・素案策定
・関係者協議
・詳細化
・制度導入、運用
着手するものは、給料規定・就業規則・評価制度・福利厚生の設計など多岐にわたります。
これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。
■「物流業界は大変そう」のイメージ、変えたいです。
――物流業界の常識を変える、働きやすさの実現に向けて。私たちと共に新たな一歩を踏み出してくれませんか。
■現在の状況
サービス開始2年半で合計7つの配送センター開業と900名のドライバーを抱えるまでに成長しました。
さらなる拡大に向けて、制度面が追い付いていない部分や改革が必要な部分を変えていくコアメンバーを探しています。
- 応募資格
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- 必須
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・ご自身で社内の制度や規定について企画・立案・実行までを行うことができる方
・社内提案資料を作成できる方
・最低限の労働法の知識をお持ちの方
- 歓迎
- ・マネジメント経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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入社時想定年収：500万～570万
月給：368,000円～426,334円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■定年65歳
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金
■健康経営推進（受動喫煙防止 就業時間中禁煙）
■イオン従業員カード（従業員買物割引制度）
■給油割引制度
- 休日休暇
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＜年間休日121日＞
■週休2日制（週2日休日を基本として月8日～10日休み、シフト制）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
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書類選考（適正検査あり）
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1次面接（オンライン）
↓
最終面接(対面)
↓
内定！
