募集要項
- 募集背景
-
これまではBtoCのマーケティングを強化してきており、一方で事業構造上、BtoBを強化することでより効果が出ることがわかっており、組織、チームの立ち上げを決定しました。
BtoBマーケティング活動全般を担当するものであり、立ち上げフェーズであることから、自分で構築していくことが一番の魅力です。
魅力が多く、是非ともエントリーください。
- 仕事内容
-
セールスやCSと連携しながら、BtoBマーケティング活動全般をお任せいたします。戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、裁量をもってマーケティング活動を推進して頂きます。・法人向けマーケティング戦略の立案・実行・改善
・リード獲得・ナーチャリング施策の設計（メールマーケティング、DM、セミナー、ホワイトペーパー等）
・ウェビナーの企画・運営（テーマ選定、講師選定、運営ディレクションなど）
・オウンドメディア・SEO施策の推進
・マーケティングオートメーション（MA）ツールを用いたリード育成の設計
・セールス部門との連携によるマーケ-営業連携の最適化
・KPI設計・モニタリング、効果測定、改善施策の提案
・他サービスも巻き込んだtoBマーケ施策の企画・実行
・マーケティングチームのマネジメント（ご経験に応じて）
◆期待する成果
短期：toBマーケの組織立ち上げ～戦略策定～実行による求人掲載数の向上
中長期：自社アセットを活かして事業者の採用課題を解決する戦略の構築・実行
【ポジションの魅力】
(1)「組織の立ち上げ」と「事業変革」の当事者になることができる
出来上がった組織に入るのではなく、toBマーケ組織の立ち上げ並びに戦略策定に対し、大きな裁量をもって事業変革を牽引いただけます。
toBマーケ、求人掲載数最大化を通して、さらなるサービス成長ならびに事業価値向上に貢献いただきたいと考えています。
(2)社会課題への直接的な貢献を実感できる
日本の高齢社会が直面している「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対して、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に直接的に貢献することができ、社会的意義のある成果を実感することができます。
担当サービスは累計会員数180万を超えており、社会インパクトも大きいサービスに関わることが可能です。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・BtoBマーケティングの実務経験3年以上
・リード獲得～ナーチャリング～営業連携までの一連のマーケティング施策の検討～実行のご経験
・メールマーケティング、セミナー/ウェビナー、ホワイトペーパー、DMなどの施策実施経験
- 歓迎
-
・チームやプロジェクトのリード経験
・無形商材・人材業界でのマーケティング経験
・営業部門との連携/共創の経験
・組織立ち上げ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・社会的意義のあるサービスをマーケティングで広めたい方
・自ら課題を見つけ、戦略・施策を設計できる方
・チームプレイを大切にしつつ、主体性を持って動ける方
・変化の多い環境を前向きに楽しめる柔軟性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区
※リモートワーク可能
- 勤務時間
-
9:30～18:30（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
・メリハリのある働き方を大切にしています。
部門全体としては出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週2程度出社をしているメンバーが多いです。
・平均残業時間は20-30時間程度。
- 年収・給与
-
800～1,000万円程度
※現職考慮
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生等】
・社会保険完備
・交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
・スキルアップ手当（150,000円）
・従業員持株制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
-
【休日】
・完全週休2日制
・祝日（当社カレンダーによる）
・GW
・夏期休暇
・年末年始休暇
・育児短時間措置
・産前産後休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護看護休暇
・妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
- 選考プロセス
-
書類選考→面接2～3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性あり
