募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う募集です
- 仕事内容
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採用・研修・制度運用を中心に、人事領域を幅広く担当します。採用実務だけでなく、階層別研修の企画立案や評価制度の運用改善にも関わることができ、人事として「仕組みをつくる」という経験を積める点が魅力です。労務・勤怠管理システムを中心に、人事関連のクラウドサービスを提供する上場企業での募集です。
＜具体的には＞
・採用手法の選定、運用（新卒・中途）
・求職者対応（日程調整、面接、条件面談、入社手続き等）
・社内研修の企画立案、研修運営対応（階層別）
・人事評価制度の構築、運用など
＊5～11月に実施する社内研修は神奈川県にある研修所で行うため、金～土曜日を中心に宿泊を伴う出張が発生します
＜組織について＞
部長1名、部長補佐1名、主任1名、一般職2名
＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：会社の定める業務（適性に応じて他業務への異動があります）
- 応募資格
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- 必須
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・採用関連業務や社員研修業務に携わったご経験がある方
・人事総務の実務経験がある方
・リクルーター（求人媒体・人材紹介）経験がある方
・パソコン基本スキル（Excel、Word、PowerPoint）
- 雇用形態
- 正社員／期間の定めなし／試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の待遇：同じ）
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区
最寄駅より徒歩10分程度
＊将来的に勤務する可能性のある場所：会社の定める事業所（転勤は当面ありませんが、適性に応じて他部署・事業所への異動の可能性があります）
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩60分）実働8時間
残業：あり（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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年収500～720万円
月給制
基本給：28.5万円～41万円
残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給）
賞与：あり（昨年実績：年2回、計5.5ヶ月分）
昇給：あり（年1回、毎年4月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費：会社規定額を支給（上限50,000円）
定年：65歳（再雇用制度あり）
退職金制度：あり（勤続3年以上）
受動喫煙対策：屋内禁煙
その他手当：出張手当
その他福利厚生：社員持株、職場積立NISA、確定拠出年金、保養所（箱根・木曽駒）、育児・介護休業制度、カフェテリアプラン制度
- 休日休暇
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年間休日：125日
土日祝休み
夏季休暇、年末年始休暇（12/30～1/4）、慶弔休暇
有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与
