募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
-
・経営戦略に基づく事業計画の立案・実行
・新規事業開発や既存事業のスケール戦略の推進
・営業／マーケティング／オペレーション／人事など各機能のマネジメント
・組織体制の構築、KPI設計、モニタリング
・CEO・CFO との連携による全社経営執行の推進
・必要に応じて取締役会・投資家へのレポーティング
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・スタートアップまたはベンチャー企業での経営幹部（取締役／執行役員など）経験、またはメガベンチャーにおける子会社社長や事業責任者としての経験
・事業開発（0→1または1→10フェーズ）の実務経験
・組織マネジメント経験（10名以上のチームの統括）
【歓迎】
・IPO準備やファイナンスを含む経営管理の経験
・複数領域（営業・CS・マーケティング・人事・管理）の横断マネジメント経験
・海外事業展開の経験
・投資家・株主とのリレーション構築経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 1200万円～2000万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
