募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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※ファンド投資先案件のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
・経営戦略策定：資本市場も意識した密度の濃い中長期経営戦略の策定および進捗モニタリング
・ 経営アジェンダのコントロール：経営陣と密に連携しながら、各種重要経営課題の構造化・優先順位付け・モニタリング・アップデートを実施。取締役会・経営会議における論点設計やファシリテーションを担う
・組織設計：連続M&Aを前提としたHD全体の組織設計、経営幹部の役割設計・目標設定、PMI全体設計
・株式価値最大化：IPOに向け、CFOとも連携しながら高いバリュエーションを実現するエクイティストーリーを構築、ロードショーにおいては、同社の中長期戦略・成長モデルを投資家に訴求する
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経営課題を構造化し解決へ導く高い問題解決能力、経営層・投資家に対する高いプレゼンテーション能力
・変化と成長のフェーズを楽しめる方
【歓迎】
・事業会社において、社長／副社長／経営企画責任者等、経営中枢として全社戦略や重要アジェンダを推進した経験がある方（1-2年程度での社長登用を検討するケースでは必須要件）
・投資銀行、PE／VC、事業会社等におけるエクイティストーリー構築・ロードショー対応の経験者
・将来的に経営トップとして会社を率いる意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 1800万円～2500万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
