募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
・体制強化による増員
社外の価値観や自由な発想から得られる多様性により、お客さまに新たな価値提供ができる体制を強化したいという
想いがございます。
- 仕事内容
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主に中堅・中小企業の、経営戦略、M&A、事業承継、海外進出等の幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。埼玉りそな銀行の営業店にて、法人営業全般をお任せいたします。
■融資・審査業務
■取引先の経営課題を把握し、課題解決に向けたソリューションをご提案いただきます。
【ソリューションの一例】
・コーポレートソリューション：事業融資、M&A、事業承継コンサルティング、デリバティブ、ストラクチャードフ
ァイナンス、ビジネスマッチング、etc
・信託関連：企業年金コンサルティングetc
・決済関連：りそなキャッシュレスプラットフォームをはじめとする資金管理業務等の効率化・高度化ニーズにおけ
るコンサルティング
・国際関連：お客さまの海外進出支援、現地での支援、外国為替取引、クロスボーダーM&A、etc
・DX/SDGs支援：りそなデジタルハブ、CO2排出量算出サービス、etc
- 応募資格
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- 必須
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・銀行や信託銀行、信用金庫等で法人営業または融資業務の経験2年以上
・普通運転免許証（AT可）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉りそな銀行本支店（主に埼玉県内にある支店のいずれか）
◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）
- 勤務時間
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勤務時間8：40～17：25（休憩時間 60分）
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり（業務状況により変動）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 9,300,000円
・月給：266,000円～465,700円
・賃金形態：月給制
・昇給有無：有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・企業年金制度：有（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
教育制度
・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等
- 休日休暇
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＜休日について＞
原則：土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
＜休暇等について＞
・有給休暇：入社初年度は入社月により1~16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
