募集要項
- 仕事内容
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育成・マネジメントにも携われるポジションです／大手企業に対してセキュリティサービスを提供／日系グローバルSIer企業／国内外19万名・売上高4兆円超／IT最大手の福利厚生／「もっと詳しく」は面談で【業務内容】
以下、いずれかのチームにてマネージャー（課長）をつとめていただき、案件のリード・マネジメント、部下の育成・マネジメント等を行っていただきます。
ご経験やご希望に応じてポジションのアサインは決定いたします。
(1)セキュリティソリューション
セキュリティエンジニアとして、特定されたセキュリティ上の脅威に対し、必要なシステムを設計・構築します。
ベンダーフリーの強みをかし、セキュリティ製品をお客様の課題と事情に合わせて由に提案することができます。
会社やベンダーをマネジメントしながら、導から運設計まで責任をもって推進します。
(2)ゼロトラスト/SASEサービス
顧客のワークスペース環境のセキュリティ強化を行う案件がメイン業務になります。
今後ワークスペースはゼロトラストの考え方を軸に新たな形に変化していきます。クラウドネイティブなデジタルワークスペースを提供するため、業界に先駆けた複数の技術要素から成り立つゼロトラストサービスの展開を行っています。
【組織について】
・配属部署：セキュリティ統括部（所属員：約80名）
当担当は、製造、流通、融、通信、公共、社会インフラといった、社外のビッグクライアントに対してセキュリティサービスを提供する組織となっています。
社会的影響度のい顧客のシステムに対して、リスクの分析やセキュリティ対策立案から、各種セキュリティソリューションの導、攻撃の検知・分析まで、お客様のセキュリティパートナーとしてあらゆるセキュリティ課題に対応しています。
【当ポジションの魅力】
★キャリアの広がり★
・入社後、ご志向に応じてセキュリティコンサルタントチーム、ガバナンスチーム、CSIRTチーム等への異動も可能です。
・社員一人一人に合わせたキャリア形成の支援をしています。
★高い専門性を培う環境★
・ベンチャーからマーケットリーダまで最新ソリューションのキャッチアップ、技術検証ができます。
・ベンダートレーニングや社内検証ラボを活用し、セキュリティエンジニアとしてのスキルアップが可能です。
・HW、SW、クラウドベンダーとのアライアンスも多く、最新技術に触れる機会も多いため、技術力・知見を高めることが出来る。
★セキュリティ有識者との人脈形成★
・社外セミナーへの参加や講演登壇の経験を通じて、セキュリティ有識者との脈を形成することもできます。
- 応募資格
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- 必須
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・インフラエンジニアもしくはアプリエンジニアとしてセキュリティ領域に携わったご経験
・インフラ／アプリ／セキュリティいずれかの領域での5名以上のプロジェクトマネージャー経験
・ラインマネジメント経験（部下の育成、評価、就業管理等）
- 歓迎
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(1)セキュリティソリューションエンジニア
・以下のいずれかの経験を持つ方
SIEM,UEBA,Public Cloud Security, Identity, PKI, ZTN(zero trust network)
・以下の製品を扱った経験のある方
Splunk, Exabeam, AWS ,Azure, Okta, Zscaler, CrowdStrike
・以下のような資格をお持ちの方
CISSP、PMP、情報セキュリティスペシャリスト、情報処理安全確保援
(2)ゼロトラスト/SASEサービスエンジニア
・ワークスペースに関するITインフラ構築経験。
・セキュリティ系クラウドサービスへの知見
Netskope,Okta,WorkspaceOne,CrowdStrike,Druva,Fortinet,PaloAlto,Zscaler,Intune,Jamf,Slack,box,Oneloginなど
・ネットワークセキュリティに関するシステムの構築経験
・不正アクセス検知・調査などのセキュリティ運用業務
・下記技術要素に関する知見
SASE、IDaaS、UEM、EDR、DMaaS、SDP、UEBA
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都／豊洲
※出社とテレワークを併用
・状況に応じて出社とリモートワークを組み合わせた働き方が可能です。
・プロジェクトワークのため繁忙期はありますが、通常の残業時間は10～20時間程度、平均して30時間弱となっています。
- 勤務時間
- 裁量労働勤務
- 年収・給与
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1200万円 ～ 1350万円スタート
※選考でのご評価に応じて決定
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり