募集要項
- 募集背景
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少子高齢化が進む日本では、企業の人材確保が課題となり、人材サービスの市場規模は右肩上がりで成長を続けています。
当社は、そのような人材サービス企業に向けて業務用システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」を自社開発・販売している、業界売上トップクラスのSaaS企業です。
事業のさらなる成長を支えるため、営業組織の強化を目的とし、インサイドセールスリーダーを募集します。
- 仕事内容
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自社プロダクトである「CAREER PLUS」「MatchinGood」のインサイドセールスとして、見込み顧客へのアプローチや商談創出業務をお任せします。■募集概要
少子高齢化が進む日本では、企業の人材確保が課題となり、人材サービスの市場規模は右肩上がりで成長を続けています。
当社は、そのような人材サービス企業に向けて業務用システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」を自社開発・販売している、業界売上トップクラスのSaaS企業です。
事業のさらなる成長を支えるため、営業組織の強化を目的とし、インサイドセールスリーダーを募集します。
■業務内容
自社プロダクトである「CAREER PLUS」「MatchinGood」のインサイドセールスとして、見込み顧客へのアプローチや商談創出業務をお任せします。
また、チームを牽引するリーダーとして、成果創出と組織力強化をお任せします。
プレイヤーとして現場の最前線に立ちながら、営業戦略の実行、メンバー支援、業務改善を推進していただくポジションです。
将来的には、マネージャー・事業責任者として、営業組織全体の成長を担っていただくことを期待しています。
マーケティング・フィールドセールスと密に連携し、商談創出から営業体制づくりまで主体的に関われる環境です。
・商談創出に向けた営業戦略・施策の企画立案
・ターゲット企業の選定とリストアップ
・企業に対する各種アプローチ（電話、メール、問い合わせ、手紙など）
・ウェビナー参加者や資料請求、問い合わせへの対応
・他チームと連携したリード・営業施策の企画・改善
・リーダーとしてチームやメンバーのマネジメント業務
※ご経験・志向に応じて、裁量を持ってお任せします。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
【ターゲット】
・中小規模の人材紹介会社・人材派遣会社
■魅力
◆裁量を持って、トライ＆エラーできる環境
決められた業務をこなすだけではなく、営業手法や施策の改善、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる環境です。
失敗を責める文化ではなく、挑戦を評価・称える風土が根付いており、試行錯誤を重ねながら、自分なりの成果の出し方を確立できます。
◆チーム・組織づくりに関われる
拡大フェーズの組織だからこそ、仕組みづくりやチームづくりにも主体的に関われます。
単なる営業担当にとどまらず、組織の中核メンバーとして成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・インサイドセールス（BDRまたはSDR）経験または架電営業の経験
・リーダーのご経験
・人材業界での勤務経験
・SaaS業界での営業経験
・マーケティングと連携した営業戦略立案経験
＜求める人物像＞
・将来、マネージャーや事業責任者を目指していきたい方
・手を動かしながらチームを牽引できる方
・個人の業績だけでなく、組織の業績達成にコミットできる方
・困難な状況でも目標達成に向けて行動できる方
- 歓迎
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・人材業界での勤務経験
・SaaS業界での営業経験
・マーケティングと連携した営業戦略立案経験
- フィットする人物像
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・将来、マネージャーや事業責任者を目指していきたい方
・手を動かしながらチームを牽引できる方
・個人の業績だけでなく、組織の業績達成にコミットできる方
・困難な状況でも目標達成に向けて行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地詳細】
〒108-0023
東京都港区芝浦4-12-38
CANAL GATE SHIBAURA 3F
※リモートワークと出社のハイブリッド勤務を想定しております。
ご経験によっては、地方からのフルリモート勤務も相談可能です。
【アクセス】
JR田町駅 芝浦口（東口）より徒歩8分
都営三田線/都営浅草線 三田駅 A4出口より徒歩9分
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収 520 万円～700 万円
■月の定額手当
役職手当：12,000円
在宅勤務手当：6,000円
※給与改定：年2回（4月、10月）想定年収÷12か月が月給となります。
※入社1年半で年収が200万程増加した事例もあり、実力次第で記載以上の給与も実現可能です。
※超過分・休日出勤分・深夜勤務分は別途支給。
※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■在宅勤務手当
└光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給
■通勤交通費全額支給
└通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う
■誕生日プレゼント支給
└誕生月に1万円分のAmazonギフトを支給
■Wakans制度（ワーケーション制度）
└リモートワークを活用し、普段の職場や自宅とは異なる場所で仕事をしつつ、プライベートの時間も楽しむことのできる制度
└東京・沖縄オフィスへの移動費・宿泊費を会社が一部負担いたします
■リゾートワークス
└会社がサービス利用料を負担することで、全国の会員制施設・一流ホテルなどを特別価格（最大80％割引）で利用できる福利厚生サービス
└二親等の方まで同サービスが予約可能なため、家族旅行や両親へのプレゼントなど様々な使い方が可能
■corolla制度
└各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅
- 休日休暇
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★年間休日：前年度実績126日
■有給休暇（初年度10日付与）
└入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給
└全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能
■完全週休2日制（土日祝日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休業・育児休業
└女性も男性も取得率100％、また取得後全員が復帰しています！
■子の看護等休暇
■結婚休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■ファミリーサポート休暇
└入学式、卒業式、運動会、授業参観等、親が参加することが望ましいとされる行事
その他会社が適切と認めた際に休暇を付与
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（営業部マネージャー＋リーダー）→最終面接（営業部ゼネラルマネージャー）→内定
※選考回数が変更となる可能性がございます。