募集要項
- 募集背景
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■募集背景
コアメンバーとして、会社の制度企画、運用業務をお任せします。
2022年に設立してから現在までで従業員規模も900名に近づくまでに急成長した当社。
制度面が追い付いていない部分、改革が必要な部分が多くございます。
そのため、一緒に人事企画、制度運用を担っていただきます。
ゆくゆくは課長職を担っていただきたいと考えております
- 仕事内容
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配属部署：人事部人事企画課【お任せする業務】
部署の人数：3
課長 ：40代女性 1名
メンバー：30代女性 1名
時間給 ：女性１名
・素案策定、関係者協議、詳細化、制度導入等の一連のプロセス
∟着手するものは給与規定、就業規則、評価制度、福利厚生の設計など多岐にわたります
これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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・ご自身で社内の制度や規定について企画・立案～実行まで行うことができる方
・社内提案資料を作成できる方
・最低限の労働法の知識をお持ちの方
- 歓迎
- ・マネジメント経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・安全とお客さま第一を根底とし、企業価値の最大化に向けて行動できる方
・グループ基本理念・行動規範の浸透と法令遵守の徹底ができる方
・感覚的ではなく、論理的に思考できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の待遇に変更はありません。
- 勤務地
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本社：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6エムベイポイント幕張
一部リモート
基本は出社をお願いしておりますが、状況によって相談可能です。（月数日程度）
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：有り 当面無し：将来的に事業拡大に伴い、転居を伴う異動の可能性あり
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均30時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：570 万円～690 万円
■月給：368,000円～501,500円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：1.8ヶ月分
残業代は1分単位での支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金
■イオングッドライフクラブ（各種給付金等）
■イオン従業員カード（従業員買物割引制度）
■給油割引制度
■健康経営推進（受動喫煙防止 就業時間中禁煙）
- 休日休暇
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＜年間休日121日＞
■週休2日制（週2日休日を基本として月8日～10日休み、シフト制）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
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■選考フロー：
書類選考（適正検査あり）→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）
※面接は本社（海浜幕張）にて行います
- キャリアパス・評価制度
- ・人事企画課長→人事部部長と目指していただけます
