設計(土木)
道路設計/転勤なし/リモートワークOK/年間休日125日/自由な社風が特徴です/大分県佐伯市
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掲載期間:26/03/04~26/03/17求人No:HMTT-315948
設計(土木)

道路設計/転勤なし/リモートワークOK/年間休日125日/自由な社風が特徴です/大分県佐伯市

転勤なし
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募集要項

募集背景
案件増加に伴う増員。
仕事内容
大分県佐伯市の地場建設コンサルタントである同社より、道路設計技術者の募集でございます。同社は自由な働き方が可能で、ご経験次第ではフルリモートに近い働き方がございます。
大分県佐伯市の地場建設コンサルタントである同社より、道路設計技術者の募集です。
転勤がなく、腰を据えて就業が可能でございます。

【具体的には】
◆基本計画
◆詳細設計
◆補修設計
◆現場調査
◆発注者との打ち合わせ 等

【同社について】
「点」ではなく「線」で支える。総合コンサルタントの誇り。
同社の強みは、測量・調査・設計までを一手に担う「ワンストップ体制」にあります。
建設コンサルタント、補償コンサルタント、地質調査、測量の4本柱が緊密に連携し、まるで一つの生命体のようにシナジーを発揮します。

自分の仕事が、次の工程の仲間にどう繋がり、最終的にどう街の形になるのか。
すべてが見える環境だからこそ、プロとしての手応えは格別です。

【業務実績】
同社が手がけてきた実績はこちらからご覧いただけます。
https://www.southtech.jp/service/design/

【働きやすさと求める人物像】
私たちは「自由」と「調和」を大切にする会社です。
◆大分に根ざす暮らし:転勤はございません。年間休日125日&土日祝休みとワークライフバランスも整えて就業可能です。

◆「郷に従う」しなやかさ:自由度が高いからこそ、地域の空気感や地方特有の温かな社風に、スッと馴染める柔軟性を歓迎します。

◆自由度の高い社風:厳格なルールで縛るよりも、個人の裁量を尊重する文化。地方特有の温かさや、コミュニティの距離感を楽しみながら動ける方には、とても居心地の良い環境です。

◆業務経験次第で、月1回~2回程度の出社で勤務が可能でございます。


応募資格
必須
【必須】
◆技術士(建設部門:道路)
◆道路設計のご経験(10年以上)
歓迎
道路設計のご経験
フィットする人物像
◆前向きに業務を行える方
◆コミュニケーション能力のある方
雇用形態
正社員
勤務地
大分県佐伯市
勤務時間
8時00分~17時00分(休憩60分)
年収・給与
【年収】600万円~800万円(例:40歳~60歳)
【月収】30万円~50万円(例:40歳~60歳)

※上記の金額は、選考内で上下する可能性がございます。

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
※前年度実績:計2.50ヶ月分
※事業実績により支給
待遇・福利厚生
諸手当
■残業手当:基本給に含む
■通勤手当:5000円~20000円
■資格手当:基本給に含む
■役職手当:基本給に含む

福利厚生詳細
■社会保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
■退職金制度:なし
■退職金共済:加入
■定年制:あり(一律65歳)
■慶弔金
■定期健診(年1回)
■屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】
休日:完全週休2日制

その他
◆夏期休暇(盆)、年末年始休暇
※業務状況で土曜出勤となる場合あり
◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
選考プロセス
書類選考→面接(2回)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大きく4つの事業を展開しており
建設部門では6部門あり道路改良部門、農業土木部門、森林土木部門、河川砂防部門、鋼構造及びコンクリート部門、トンネル部門があります。



設立
1981年10月
資本金
1000万円
従業員数
45名
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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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