募集要項
- 募集背景
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DX推進として原子力事業の経営方針や経営課題の可視化を目標に取り組んでいますが、データ活用人財、特にデータサイエンティストなどの技量を持つ人財の確保は急務となっております。また、2026年度以降、DX推進のため、発電所運営に資する大規模システムの開発が複数予定されおり、大規模な基幹システム開発経験者を募集しております。
- 仕事内容
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デジタル技術導入推進（原子力・廃炉事業）
原子力発電事業および廃炉事業における業務変革を目指し、最新デジタル技術の導入・実装を推進していただきます。
■ 主な業務内容
上位職のサポートのもと、担当者として以下の実務を遂行します。
最新技術・事例調査： 原子力・廃炉現場に適用可能な最新テクノロジーや他業界の成功事例の探索・評価。
プロジェクトの企画・推進： デジタル技術導入に向けたプロジェクトの立案、立ち上げ、および実行支援。
■ 期待される役割
ご自身のIT・デジタル分野の専門性を活かし、現場課題をデジタルで解決する実務担当として、事業の高度化を牽引していただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《経験》
いずれも満たす
・デジタル化、アジャイル開発等の知識や経験がある方
・規模の大小は問わずプロジェクト立上げ、運営の経験がある方
《知識・技能》
・コミュニケーション能力
・チャレンジ意欲が高い方
【歓迎要件】
《経験》
・原子力、エネルギー、インフラ関連事業に関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社本館∕東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：無）/通常勤務制/交代勤務制
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
