募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織体制強化
- 仕事内容
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国内最大級ライフサイエンス拠点において、社内課題の特定や業務改革、全社横断PJ、新規事業を推進。将来的には経営戦略の立案・実行まで一貫して担う中核人材としての活躍を期待しています。＜ポジション概要＞
同社は、国内最大級のライフサイエンス拠点を運営し、製薬企業、スタートアップ、アカデミア、行政など多様なプレイヤーの連携を促進。研究連携や新規事業創出を通じ、日本のライフサイエンスエコシステムの構築・活性化に関わる事業を展開しています。
本ポジションが所属する経営企画部は、経営戦略、経営計画、財務経理、IT機能を中心に、会社の全体運営を担う部門です。一般的なバックオフィス機能に加え、当パーク自体の発展や、顧客の研究・事業の進展をサポートするさまざまな取り組みも推進。現在の部門メンバーは5名（30～50代）で構成されており、それぞれが専門性の高い領域を担当しています。
本ポジションは、経営企画部 副部長へのレポートラインとなり、入社後は、社内課題の特定および部門横断プロジェクトの推進を中心に担っていただきます。徐々に大規模なプロジェクトや新規事業をリードしていただき、将来的には経営戦略の立案から実行まで一貫して担う中核人材としての活躍を期待しています。
＜業務内容＞
●中長期経営計画の立案及び推進、経営方針、経営方策の立案
●社内の課題を特定し、部門横断でのプロジェクト組成・推進（例：購買管理、業務改革等）
●ライフサイエンス関連の市場分析等に基づく新規事業・新取り組みの計画・実行
（変更の範囲）：経営企画部業務全般
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
●大卒以上
●下記いずれかの経験をお持ちの方。いずれの場合も、正解のない問いに対してゼロから取り組み、経営陣や現場とコミュニケーションを取りながら自ら手を動かして変革を推進した経験を重視します。
・事業会社やスタートアップ・ベンチャー企業において、全社横断プロジェクト、業務改革、新規事業推進、経営企画など、組織や事業の変革に関わる経験3年以上
・コンサルティングファームでの勤務経験3年以上
●英語力（読み書きレベル必須）
●英会話は日常会話レベルで可（英語でのコミュニケーションに抵抗がなければ問題ありません）
●クリティカルシンキング、戦略的思考、プロジェクトマネジメントのスキル
●MS Office（PowerPoint・Word・Excel）の基本操作
●ヘルスケアビジネスへの理解と興味があること
- フィットする人物像
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＜魅力ポイント＞
◎戦略立案だけでなく、実行・改善まで一貫して携われる
中長期経営計画や部門横断プロジェクトなど、経営に近いテーマを幅広く担当。戦略をオペレーションへ落とし込み、実行・改善フェーズまで深く関与いただきます。
◎将来的には経営中核人材としてのキャリアを期待
部門横断プロジェクトや新規事業への関与を通じて、将来的には経営戦略の立案・実行を担う中核人材としての活躍を期待されています。
◎創業期に近い環境で、仕組みづくりから携われる
成長フェーズの組織において、課題抽出から業務設計・改善まで幅広く担当。完成された環境を運営するのではなく、ゼロベースで仕組みを構築していく経験を積める環境です。
◎ライフサイエンス業界全体の発展に関われる
多様な企業・研究機関が集積する環境の中で、オープンイノベーションや新たな価値創出を支える立場として、ライフサイエンスエコシステムの発展に貢献できます。
＜このような方にオススメ＞
・戦略策定だけでなく、実行・改善まで一貫して関わりながら成長したい方
・部門横断プロジェクトや業務改革の経験を活かし、より経営に近い立場で活躍したい方
・完成された組織の運営よりも、成長フェーズにある組織の基盤構築や仕組みづくりに魅力を感じる方
・ライフサイエンスやヘルスケア、オープンイノベーション領域に関心をお持ちの方
・社会的インパクトのある事業に関わりながら、経営視点と事業推進力を高めたい方
・スピード感や変化のある環境を前向きに楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県藤沢市
※テレワーク勤務制度あり（在宅勤務は週1~2日程度まで）
※車通勤相談可
- 勤務時間
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9:00～17:45（実働7時間45分 ・休憩1時間）
※フレックスタイム制（フレキシブルタイム5:00～22:00／コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収 600万円 ～ 1000万円
※月額目安40万～70万円
※別途、残業代支給
※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、社会保険完備、昇給（原則年1回）、賞与（原則年2回）、昼食補助費（5,000円/月）、退職金制度、定年65歳
受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月（試用期間中での賃金の違いは無し）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（4/1～9/30入社の場合、入社時19日付与。 10/1～翌年3/31入社の場合、入社時7日付与。 以後は毎年4/1に勤続年数に応じ社員就業規程に定めた日数を付与。最高27日）、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、慶弔等休暇、介護休暇、短期傷病休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考・適性検査、面接３回
