募集要項
- 仕事内容
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経営戦略の策定から具現化までを一貫して担います。経営計画やガバナンス構築に加え、PMとして新規事業等の重要施策をリード。経営と現場の結節点に立ち、戦略を実務へ着実に実装します。＜ポジション概要＞
同社が運営する日本最大級のサイエンスパークには、製薬企業、次世代医療関連、AI、スタートアップ、行政など、多様なプレイヤーが集積しています。産官学の垣根を越えた連携により、研究から事業創出までを一気通貫で支えるエコシステムを形成し、ヘルスケア分野の革新的なアイデアを社会実装することを目指しています。
本ポジションはコーポレートストラテジー＆プランニング部門に所属し、ストラテジー&プランニング課長へレポートのもと、以下の業務を担当します。
●中長期経営計画の立案及び推進、経営方針、経営方策の立案
●会社ガバナンス運営補佐
●プロジェクトマネジメントとして部門横断的なプロジェクトを管理
●新規事業や取り組みの計画・実行
●主要業務委託先との契約管理・業者選定などの購買管理
（変更の範囲）：コーポレートストラテジーアンドプランニング部門 業務全般
＜募集部門の紹介＞
本ポジションが所属するコーポレートストラテジー＆プランニング部門は、経営戦略、経営計画、財務経理、IT機能を中心に、当社運営の全体管理を担っています。また、一般的なバックオフィス機能に加えて、パーク自体の発展、また顧客の研究・事業の進展をサポートする様々な業務を推進しています。
現在の部門メンバーは5名で、それぞれが専門性の高い業務を担っています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
●大卒以上
●製薬企業、またはメドテック業界（望ましいが必須ではない）の企画部門、もしくはコンサルティング業界での3年以上の経験
●研究開発部門（望ましいが他部門でも可）などにおける、全体戦略策定、プロセス改善、組織変革・再編、新規事業立ち上げ等のプロジェクト管理経験
●ビジネスレベルの英語力
●全般的なヘルスケアビジネスへの理解と興味があること
●クリティカルシンキング、戦略的思考、プロジェクトマネジメントのスキル
●MSPowerPoint,MSWord,MSExcelの基本機能を使いこなせること
＜求める人物像＞
当社は、顧客のイノベーションを加速し、ビジネス拡大を実現するために、伴走し支援する会社です。
そのために、顧客ニーズに見合う研究設備を提供し、交流イベントを通じ多様な会社・団体との交流機会を創出することで、オープンイノベーション創出・拡大に努めています。
様々な専門性を持って顧客のあらゆる課題解決に貢献するため、社員一人ひとりに必要なスキルを以下のように定めています。
１）リーダーシップ：LeadSelf/LeadOthers
自らが考え、判断し、プロアクティブに行動を起こせる。そしてチームの中で上下関係なく、問題解決に向けたチーム活動の推進に積極的に関与し他者をリードすることができる
２）問題解決スキル
問題の本質を見極め、状況を整理し、原因を突き止めることができる。解決策を実行に移す行動力がある
３）関係構築スキル
他者と良好な関係性を築き、様々なステークホルダーとコミュニケーションができる
４）テクニカルスキル
それぞれのポジションに求められる技術的なスキルを有する
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県藤沢市
- 勤務時間
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9:00～17:45（実働7時間45分 ・休憩1時間）
※フレックスタイム制（フレキシブルタイム5:00～22:00／コアタイムなし）
- 年収・給与
- 年収 700万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、社会保険完備、昇給（原則年1回）、賞与（原則年2回）、昼食補助費（5,000円/月）、退職金制度、定年65歳
受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月（試用期間中での賃金の違いは無し）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（4/1～9/30入社の場合、入社時19日付与。 10/1～翌年3/31入社の場合、入社時7日付与。 以後は毎年4/1に勤続年数に応じ社員就業規程に定めた日数を付与。最高27日）、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、慶弔等休暇、介護休暇、短期傷病休暇など
